为充分发挥派驻监督“探头”作用，推动驻在部门全面从严治党向纵深发展，今年以来，新北区纪委监委派驻机构聚焦责任落实、常态监管与教育引导，系统构建“责任线”“监管线”“教育线”三位一体监督体系，着力营造风清气正的政治生态。

一是压实主体责任，筑牢“责任线”。聚焦“关键少数”，以制度刚性倒逼责任落地。修订完善《派驻机构对“一把手”和领导班子的监督清单》，明确监督重点、路径及问责情形，实现对权力运行的全流程盯防。督促驻在部门党委（党组）制定全面从严治党“四张清单”，细化年度任务安排，形成明责、履责、考责的闭环体系。指导班子成员结合分管领域完善党风廉政建设任务书，推动业务工作与廉政建设同部署、同检查、同考核，确保任务到岗、责任到人、失责必问。

二是深化常态监督，筑牢“监管线”。立足近距离、常态化优势，织密全天候监督网络。每月聚焦监督重点，至少与2名部门负责人开展“靶向式”谈话，既传导干事创业的导向，又划清纪律规矩的红线，促使干部职工干有目标、行有分寸。针对行业性、系统性风险，开展“挂证取酬”、公共停车收费管理等领域专项治理，通过“解剖麻雀”式排查，确保问题找全、找准、找实。建立“发现问题—反馈督办—对账销号”整改机制，督促驻在部门立行立改、举一反三，将整改成果转化为推动高质量发展的治理效能。

三是强化教育引导，筑牢“教育线”。坚持警示震慑与文化浸润并重，增强“不想腐”的思想自觉。紧盯日常作风、节假日节点，综合运用作风检查、专项督查、廉政提醒函等方式，推动驻在部门将党员干部监督管理抓在经常、严在日常。严格落实作风建设相关规定，适时剖析本系统反面典型案例，通过召开警示教育大会、旁听庭审等形式，以案说纪、以案说法、以案说责。对工作中出现的“庸懒散浮拖”等问题早发现、早处置，在用好第一种形态上下更大功夫，对顶风违纪行为严查快处，适时通报曝光，实现惩治极少数、教育大多数。