为持续压紧压实党风廉政建设主体责任和监督责任，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，6月25日，常州滨江国有资产控股集团有限公司召开2026年上半年廉政教育大会。集团总经办全体领导、全体党员、中层副职及以上干部及重点岗位员工参加会议。

会议以集团2026年第三期“红帆讲堂”开篇，特邀中共常州市委党校邵晔教授作树立和践行正确政绩观专题辅导。授课从马克思主义立场、中华传统民本思想、党的百年奋斗历程三个维度，系统阐释正确政绩观的核心内涵。结合多地通报的典型案例，深入剖析重显绩轻潜绩、重速度轻质量、重包装轻实效、弄虚作假四类错误政绩观的具体表现与严重危害。围绕“为谁树政绩、树什么政绩、靠什么树政绩”核心问题，紧扣“为民造福”根本立场，结合常州发展实践提出具体实践路径，引导党员干部从思想深处校准政绩观、绷紧纪律弦。

会上，全体参会人员集中观看警示教育片，通过反面典型案例以案释纪、以案说法，直观展现违纪违法行为的惨痛代价，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，实现正面引导与反面警示同频共振，进一步筑牢拒腐防变的思想堤坝。

集团纪委书记吕静结合业务廉政风险点与警示案例教训，就落实廉洁纪律、强化作风建设提出三点要求。一是坚守“零容忍”底线，严控重点领域风险。针对集团资金密集、资源富集的廉政风险“深水区”，重申制度规矩的刚性约束，明确制度面前无特权、纪律面前无例外，对执行决策打折扣、搞变通的问题，发现一起、查处一起，以刚性监督保障履职动作不变形、不走样。二是弘扬“钉钉子”精神，纠治懒政怠政顽疾。明确廉政建设既包含拒腐防变的底线要求，也涵盖勤政担当的履职标准，纪委将同步整治不作为、慢作为、推诿扯皮等“躺平”行为，坚决落实“三个区分开来”，为一心为公、合规履职的干部撑腰鼓劲，破除“洗碗效应”，树立重实干、重实绩的鲜明导向。三是压实“一岗双责”责任，抓早抓小防微杜渐。要求各级负责人严格落实党风廉政建设主体责任，做到业务管到哪里、廉政风险防控就延伸到哪里，敏锐捕捉队伍中的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，避免小问题演变成大错误。

集团党委书记何宁以“作风筑基守底线  破局攻坚促发展”为题讲授专题党课，立足“十五五”开局的发展形势与使命任务，将廉政建设与集团战略转型统筹部署。一是把牢正确政绩观“总开关”。强调树立和践行正确政绩观是廉政建设的根本前提，提出“实、远、民”三点准则：坚持求真务实，杜绝“形象工程”“面子项目”，绝不因短期业绩触碰合规红线、弄虚作假；坚持着眼长远，遵循产业发展规律，多做打基础、利长远、增后劲的实事；坚持初心使命，牢记地方国企服务区域发展的天职，绝不能以权谋私、权力寻租。二是守住战略落地“合规线”。结合集团发展战略部署，深入剖析各业务板块的发展短板与廉政风险，要求全体干部职工在战略推进中严守制度规范，确保执行不打折扣、流程合规可控。同时鼓励干部在合规底线内敢为善为、主动破局，集团党委将为担当者担当、为负责者负责，保障转型攻坚顺利推进。三是锻造国企铁军“主力军”。以“水手精神”为文化内核，倡导志存高远、创新发展、勇于拼搏、进取担当、团结协作的价值理念，要求各级管理者以身作则、率先垂范，在团队建设中坚持严管与厚爱结合，精准识人、耐心育人，打造忠诚干净担当的干部队伍，为集团长远发展提供人才支撑。