4月16日，公司召开2026年度公司党建工作暨作风建设大会，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实中央纪委五次全会部署以及近期中央和省、市、区关于加强作风建设的最新要求，全面部署2026年党的建设重点任务，进一步统一思想、压实责任、凝聚合力，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

会上，高铁新城公司党委书记、董事长、总经理，常高新集团党委书记、董事长戈亚芳就纵深推进全面从严治党、加强国企党的建设和作风建设工作提四点要求。

一是必须牢牢把握“政治引领”的根本方向，以绝对忠诚筑牢发展根基。在理论武装中淬炼忠诚，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务；在树立和践行正确政绩观中彰显忠诚，深刻把握“为民造福是最大政绩”的核心要义，始终把群众满意度、发展可持续性放在首位；在服务大局中践行忠诚，紧扣“产城融合新高地”的发展定位，自觉把公司发展放到区域战略全局中谋划推进。

二是必须牢牢把握“责任落实”的关键抓手，以严管严治净化政治生态。压实管党治党政治责任，严格落实党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”；强化对“关键少数”的监督管理，紧盯“一把手”和领导班子，健全完善依法授权、规范用权、严格制权的监督制约机制；狠抓“问题整改”求实效，对巡视巡察、审计监督、专项检查反馈的各类问题，坚持清单化管理、项目化推进、销号式落实，确保件件有着落、事事有回音。

三是必须牢牢把握“作风攻坚”的核心要求，以过硬作风锻造攻坚铁军。重拳纠治“四风”顽疾，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续精简会议文件，优化督查考核，切实为基层减负；树牢“实干担当”导向，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，各基层党组织要做到闻令而动，引导广大党员和各级管理人员带头冲锋在前；健全“激励约束”机制，制定作风建设负面清单，进一步健全容错纠错机制。

四是必须牢牢把握“融合赋能”的实践路径，以党建优势激活发展动能。要以党建引领产业升级，推动党组织建在创新链、项目链上，组建功能性党小组、党支部，把党的组织优势转化为产业发展优势；要以党建赋能运营管理，推动党建资源下沉园区、楼宇、商圈，打造新版“红色服务驿站”，为各园区载体入驻企业提供“一站式”服务；要以党建凝聚发展合力，坚持“党带工青妇”，加强对群团组织的领导，深化“维・爱”党建品牌建设。

常高新集团党委副书记、总经理冯小玉主持会议并作会议总结，他强调：要提高政治站位抓落实，各基层党组织要把学习贯彻本次会议精神作为当前一项重要政治任务迅速传达。要聚焦重点任务抓推进，对党建重点工作各项目标任务进行细化分解，划小考核单元，挂图作战。要强化队伍建设抓表率，各级管理人员必须做到严于律己、严负其责、严管所辖。

常高新集团党委副书记李丹菊对公司党的建设重点工作作部署，要求重点抓好五个方面：聚焦“维本固根魂”，在强化政治引领上达到新高度。聚焦“维新激活力”，在深化党业融合上实现新突破。聚焦“维先树标杆”，在锻造攻坚铁军上展现新作为。聚焦“维正强监督”，在涵养清风正气上取得新成效。聚焦“维实夯基础”，在建强战斗堡垒上实现新提升。

高铁新城公司党委委员、纪委副书记、常高新集团党委委员、纪委书记赵佳开展集体廉政谈话，向大家提出四点要求：必须始终拧紧思想“总开关”，决不做政治上的“两面人”。必须始终筑牢廉洁“防火墙”，决不做腐败滋生的“污染源”。必须始终把好人生“方向盘”，决不做任性用权的“霸道官”。必须始终种好管党治党“责任田”，决不做爱惜羽毛的“太平官”。

公司全体党委委员、高管；黑牡丹集团党委及经营层班子成员、雪浪环境党总支及经营层班子成员；公司各直属党支部，新苏环保、常金控、招商运营党总支及下属各党支部书记（副书记）；以及本部职能部门和直管公司负责人参加会议。