根据区委统一部署，2025年9月18日至11月28日，区委第一巡察组对区人社局党组开展政治巡察，同时延伸巡察区民政局、区残联机关、区红十字会机关，及区人社局所属事业单位。

巡察期间，听取了区人社局党组工作情况汇报，通过开展个别谈话、民主测评、调阅资料、召开座谈会等多种方式开展工作，对发现的重点问题进行深入了解，对落实意识形态工作责任制、干部队伍建设进行专项检查。发现突出问题16方面28个。

2025年11月28日、12月5日，区委巡察工作领导小组会议、区委书记专题会议分别听取了巡察情况汇报，同意巡察组的报告，赞同巡察组指出的问题和提出的意见建议，并对区人社局党组整改工作提出了明确要求。

现将巡察情况反馈如下：

从巡察情况看，区人社局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，持续加强党对人社事业的全面领导，以攀高逐新的强劲势头、实干为民的务实姿态、争先创优的实绩实效，为全区经济社会发展夯实了人社支撑。区人社局先后荣获全省人力资源社会保障系统先进集体、常州市推动高质量发展先进集体等荣誉称号，劳动人事争议仲裁院被人社部等五部门评为“2024年度全国工作突出劳动人事争议仲裁机构”。

一、巡察发现的主要问题

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况

1.理论推动工作实践不够有力。

2.促进高质量充分就业存在落差。一是推动破解就业结构性矛盾的成效不足。二是就业创业政策落实不够顺畅。

3.人才支撑和供给不足。一是引育留用人才效果不够显著。二是职业技能培训与产业需求结合不够紧密。

4.履行社保管理服务职能有差距。一是破解社保缴费基数难题办法不多。二是社保服务职能有待强化。

5.构建和谐劳动关系统筹不足。一是系统推进根治欠薪工作不够有力。二是劳动权益保障不够全面深入。

6.应对人口老龄化不够靠前主动。一是多元化养老服务需求难以满足。二是养老服务行业安全监管不到位。

7.民生保障服务不够扎实。

8.落实意识形态工作责任制有偏差。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题

9.全面从严治党主体责任压得不实。

10.工作作风不够严实。

11.内控机制存在薄弱环节。一是风控措施有缺失。二是采购制度执行不严。

12.对紧密型社会组织的指导和监管不力。一是监督指导缺位。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设

13.党组领导核心作用发挥不充分。一是领导班子自身建设存在弱项。二是党组决策不规范。

14.抓党建工作不够有力。一是落实党建主体责任未到边到底。二是基层党组织建设不扎实。三是发展党员程序不规范。

15.干部队伍建设存在不足。一是干部梯队建设缺乏统筹性。二是干部选拔任用程序执行不规范。

（四）聚焦巡察整改和成果运用

16.问题整改落实不够彻底。

二、意见建议

（一）把稳政治建设“定盘星”，进一步提高深学细悟的政治自觉。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和历次全会精神，以及习近平总书记关于人社、民政工作的重要讲话重要指示批示精神，把准新时代人社、民政工作政治方向和使命任务。要始终以党的政治建设为统领，在机关政治建设上持续用力，规范开展理论学习中心组学习，严格落实“第一议题”制度，推动理论武装走深走实。要对标党中央决策部署和上级要求，站稳人民立场，厚植为民情怀，坚持问题导向，着力解决群众急难愁盼的烦心事，以推动人社、民政事业高质量发展不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（二）擦亮精准施策“金名片”，进一步深化优质高效的人社服务。要积极促进高质量充分就业，着力帮扶重点群体就业，进一步打响“高新岗·高兴就”就业服务品牌。要强化职业技能培训质效，加快形成满足产业发展需求的现代化人力资源优势。要强化多层次社会保障服务，深化劳动纠纷源头治理，加大根治欠薪力度，着力构建新时代和谐劳动关系。要进一步发挥人社、民政、残联、红十字会一体化保障合力，提升应对老龄化、残疾人事业、三救三献综合服务水平，切实兜住、兜准、兜牢民生底线，以高质量人社服务筑牢民生根基，用心打造高新区幸福民生样板。

（三）夯实作风建设“硬支撑”，进一步锻造忠诚干净担当的人社铁军。要认真落实全面从严治党政治责任，切实把压力传导到边到底。要常态化开展廉政警示教育，注重以身边事教育身边人，以案为鉴、举一反三，持续加固中央八项规定堤坝，持之以恒纠“四风”树新风，加强廉洁机关建设。要扎实推进内控体系建设，健全完善内部控制管理制度及工作流程，着力加强内控制度执行情况的监督，切实做到支出有据、执行有标、管理有效。要加强干部队伍统筹规划建设，加大年轻干部培养，优化干部成长路径，强化干部储备，注重严管厚爱，激励担当作为，以高效务实、廉洁为民的干部队伍推动人社事业提质增效。