为进一步推进事业单位新聘用工作人员培训的科学化、制度化、规范化，培养高素质专业化的事业单位工作人员队伍，11月11日至12日，新北区人社局举办为期两天的“2024年事业单位新聘用工作人员适岗培训班”，来自区级机关和镇（街道）的17家事业单位共计45名新入职人员参加培训。

开班动员会上，新北区人社局副局长陶赛表示，要充分认清参加培训的重要性和必要性，通过培训更好更快地找准定位，进一步提升履职能力。陶赛向学员们提出三点期望：一是要始终秉持政治清明之志，持续精进增强才干；二是要始终践行“一枝一叶”情怀，担当作为勇往直前；三是要始终坚守“咬定青山”之决心，鼓足干劲攻坚克难。

适岗培训采用“理论学习+现场教学+分组讨论”的全脱产集中授课方式。内容涵盖思想政治素养、岗位业务能力、廉政教育等多方面，特别邀请了政治理论功底扎实的党校老师、法条案例生动的纪委干部、实践经验丰富的行家里手进行授课，内容丰富、形式多样，让45名学员在广泛参与、身心投入中阔眼界、悟真知、长才干。

培训将课堂移至前沿“阵地”，在参观完瞿秋白纪念馆、常州天合光能有限公司新能源展馆后，学员们对新北区概况、历史人文、红色底蕴、发展成就等有了较为清晰的总体印象。全面、扎实的专题课程激发了新纪检人熊丹培作为公职人员的责任感和使命感，也让她对“守底线、铭法纪”的内涵有了更加深刻的理解，她表示，自己无论身处何种岗位，都会保持清醒的头脑，为推进新北区党风廉政建设和反腐败工作贡献自己的力量。学员欧阳辉是一位湖南人，在了解了“常州三杰”的故事以后，她表示要牢记前辈们的事迹，做到一心为民，在将来的工作中继续传承“常州三杰”精神；在随后的天合光能参观之行中，她感受到了常州在科技创新和绿色发展中的努力与成就，立志做一个时刻关注和支持新兴产业、为本地实业发展做贡献的有为青年。

此次培训为新入职和新调岗人员提供了一个学习和交流的平台，进一步帮助他们尽快转变角色、找准定位。后续，人社局将对本次适岗培训效果进行持续跟踪，定期向各事业单位相关负责人了解新聘用人员的工作情况，也会继续提供各类培训机会，不断更新和提升事业单位工作人员的业务知识与技能，不断稳固事业单位人才方阵，为全区高质量发展聚贤赋能。