近年来，新北区纪委监委充分发挥派驻监督优势，在督促派驻机构强化日常监督的同时，引导派驻机构做深做细做实审查调查工作，不断强化“不敢腐”的震慑。

一是统筹办案合力。针对派驻纪检监察干部队伍力量不足、人员素质不一等情况，区纪委监委优化3个监督检查室与5个派驻纪检监察组人员配置，采取以“室”带“组”横向联动模式，通过联合会商、派员指导、协同办案等方式，由对应的监督检查室对派驻纪检监察组受理的问题线索统筹协调、全程指导，切实解决派驻纪检监察干部在审查调查过程中遇到的问题。

二是规范办案流程。由区级机关纪检监察工委牵头，结合新北区派驻机构工作实际和办案需要制定了完整的模拟卷宗，指导规范派驻机构案件查办工作。同时以派驻联席会议为载体，定期邀请案管室、党风室、审理室的相关负责人对上级纪委案件办理最新要求、国家最新政策法规进行系统解读和答疑，保证派驻纪检监察干部能够及时了解最新的办案规定、办案精神、办案流程，切实提高派驻纪检监察干部依规依纪依法办案业务水平。

三是强化综合素质。不断完善派驻纪检监察干部跟班学习机制，采取部门轮训、跟班办案、专案练兵等方式，抽调派驻纪检监察干部到监督检查室、审查调查室、留置案件组进行办案业务学习，通过业务骨干手把手、面对面“传、帮、带”，对派驻纪检监察干部进行“充电”，切实补齐执纪审查调查“短板”，提升履职能力。