近年来，新北区纪委监委牢固树立监督工作“一盘棋”的工作思路，在完善派驻监督机制体制、优化人员配备的基础上，强化组组联动、室组联动、组巡联动等监督模式，放大叠加效应，提升监督实效，不断提升派驻工作规范化水平。

一是组组联动，实现“同题共答”。各派驻纪检监察组按照“归口管理、力量互补、协同高效”的原则，聚焦共性问题、重点事项、关键领域，强化派驻机构之间的监督联动。对领导交办事项、群众关心问题、民生重点事项等，跟进监督、专题监督。对问题突出、反映强烈的领域问题，重点监督、系统整治，推动监督资源优化配置、互通互享。通过加强沟通协作，推动主责部门集中力量实现“同题共答”。

二是室组联动，锻造“纪检铁军”。为破解派驻监督办案瓶颈制约，区纪委监委助推监督检查室与派驻纪检监察组在政治生态研判、问题线索处置、留置案件办理等工作中，通过线索移交、立案会商、协同办案等方式，深化衔接协作，形成双向反馈良性互动，促进派驻纪检监察干部运用政策理论、深入调查研究、监督执纪执法能力不断提升。

三是组巡联动，打造“高新监督”。区纪委监委着力打造具有高新特色的监督体系，强化巡察机构与派驻机构之间的联通联动，将巡前信息沟通、巡中问题线索和情况核实、巡后督查整改贯通起来。在推进巡察反馈问题整改中，各派驻纪检监察组充分发挥派驻监督“探头”优势，把巡察整改监督作为日常监督的重要内容，确保对巡察发现的问题逐一审核把关，对没有达到整改要求的不予销号，督促驻在部门做好巡察整改“后半篇文章”。