近年来，为了充分实现教育回访“回访一个、帮扶一个、教育一片”的积极作用，新北区纪委监委结合本区案件查处情况，加强分析研究，将教育回访与警示教育、单位回访、日常监督工作相结合，帮助受处分党员干部解开心结，让严管厚爱更有力度和温度。

一是将教育回访与警示教育结合，释放警醒能量。借助回访教育的机会，在受处分党员干部所在单位开展警示教育，通过筛选典型案例，深刻剖析发案的原因，开展以案说纪、以案说法，用身边事教育身边人。采取学党史、学《中国共产党章程》、学《中国共产党纪律处分条例》、观看警示教育片等方式，教育党员干部坚定理想信念，知敬畏、存戒惧、守底线。

二是将教育回访与单位回访结合，深化以案促改。加强对受处分党员干部所在单位的回访，一方面要求所在单位加强对受处分党员干部教育、监督，另一方面通过回访教育进一步增强对单位其他人员的再教育。教育回访中注重与单位其他人员及领导进行谈话，要求单位提交回访教育工作报告、纪律处分执行报告等，既了解受处分党员干部受处分后的思想情况，又综合评估党纪政务处分后相关单位以案促改落实情况，充分实现对案发单位的回访和再教育。同时，充分利用回访成果，全面收集各方意见和建议，建立健全相关制度，推动有关党组织、单位加强对受处分党员干部后期教育管理。

三是将教育回访与日常监督结合，提高监督实效。协同监督检查室、派驻纪检监察组开展回访教育，全面了解受处分党员干部及所在单位相关情况，及时跟进对关键人、关键事的监督。利用回访教育形式，检查相关单位党建工作开展及内部凝聚力情况，了解所在单位政治生态情况，听取所在单位党风廉政建设情况以及年度重点工作的推进情况，从而破解日常监督难题，为做好监督工作提供新的方法路径。