今年以来，新北区魏村街道纪工委立足职能职责，坚持抓早抓小、防微杜渐，绷紧纪律作风建设之弦，从严从细抓好各项工作，切实筑牢廉洁防线，营造勤廉守正氛围。

强化警示教育，打好“组合拳”。坚持以教育为先、预防为主，组织开展“回顾峥嵘岁月、传承清廉家风”主题征文活动，弘扬主旋律，传播正能量，涵养清廉自律的廉政文化。围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行宣讲解读，进一步引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，形成遵规守纪的浓厚氛围。梳理转发上级纪委监委公开通报的关于违反中央八项规定精神典型问题，持续强化反面典型警示教育震慑作用。

落实问题约谈，下好“先手棋”。用好执纪监督“第一种形态”，对新提拔干部进行岗前廉政谈话，对12批次304名党员领导干部的党风廉政情况进行回复，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。推动谈心谈话常态化，从领导班子成员到一般工作人员都做到应谈尽谈，全面掌握“一把手”履职状态和思想动态，通过谈心谈话、日常考察、个人有关事项报告等方式及时了解党员干部的思想动态和工作、生活情况，发现问题主动面对、快速处置，将问题解决在萌芽状态。

狠抓正风肃纪，筑牢“警戒线”。紧盯耕地保护、非法倾倒固体废物污染环境、“校园餐”管理、农村集体“三资”管理、惠民资金、镇村工程建设等领域，加强监督检查，严肃查处损害群众利益的违纪违法问题。今年以来，发放纪律检查建议书2份，立案6件，处分3人，运用第一种形态处置党员干部1人次。