为进一步树牢案件质量共同体意识，提高办案质量，今年以来，新北区孟河镇纪委探索“以案代训”模式，统筹调配人员跟案实战，通过案件复盘、以案练兵等方式，推动基层纪检干部在实践中提升办案能力、提高执纪水平。

缺什么补什么，提升核心能力。针对基层纪委办案程序不规范、定性不准确等共性问题和薄弱环节，紧扣纪检干部需要掌握的技能，科学设置培训课程，采取“专题培训+案例分析+警示教育”的方式，将业务培训变成传道授业解惑的微课堂，让参训学员强基提能。同时，由业务骨干带领大家对指定案件进行阅卷式“体检”，根据案件质量评查标准和评分细则，逐案逐项过堂评查，让实训奔着问题去，促使基层纪检干部变被动执行为主动思考。

干什么考什么，检验实训实效。不仅要学，还要考，推动学测同步、以考促学。组织纪检干部开展全员培训应知应会知识测试，既有针对审理、案管、党风等业务的精准客观题，也有具体问题具体分析的主观题，通过测试让纪检干部找准业务知识盲点，切实达到补齐短板、提升能力的目的，进一步提升全员培训实效，倒逼纪检干部磨炼技能、补齐短板，锻造出一支政治过硬、本领高强的干部队伍。

跟着谁学什么，优化跟岗锻炼。针对基层纪检干部业务不熟、阅历不足等情况，孟河镇纪委实施导师制传帮带活动，明确纪委书记为导师，根据人员专业特长、性格特点因材施教制定帮带措施，由业务骨干“一对一”“一对多”培养传授监督检查、审查调查、案件审理等业务知识，提升基层纪检干部把握政策理论、监督执纪执法、安全文明办案等能力。