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新北区魏村街道用好提醒谈话“利器” 敲响日常监督警钟

来源:纪委发布时间:2024-10-15 分享 

今年以来,新北区魏村街道纪工委正确理解和运用监督执纪“四种形态”,把提醒谈话作为日常监督的第一个关口、第一道防线。对党员干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正,实现防微杜渐、抓早抓小。

抓住关键,敲响廉洁“警示钟”。魏村街道纪工委强化日常监督,通过聚焦“重点人员、重点领域、重要节点”开展常规性提醒谈话24次。紧盯“重点工作、关键少数、群众身边问题”,在安全生产、大气管控、三资管理等专项监督检查中,对容易滋生腐败和不正之风的苗头性、倾向性问题开展警示性提醒谈话6人次。通过提醒谈话,抓早抓小,精准执纪,使监督执纪抓在日常、重在经常,筑牢拒腐防变防线。

找准病因,抓早抓小“治未病”。紧扣事前、事中、事后三个环节,明确标准化工作要求,从程序上筑牢抓早抓小第一道防线。紧盯轻微初发问题,针对岗位职责、重点领域、权力运行等特点,及时研判“把脉”,细致梳理问题,找出问题核心。充分听取被谈话对象的情况说明,共同深入分析存在的问题原因,耐心细致疏导教育,及时进行纠正。通过针对性提醒谈话,点中“穴位”,直指痛点,对症下药。

跟踪管理,抓好整改“重疗效”。制定落实提醒谈话“回头看”检查机制,对谈话事项实行跟踪督办,查看被谈话对象是否将提醒谈话内化于心外化于行,把问题解决在萌芽状态。对存在问题敷衍塞责、整改措施落实不到位的,加大批评教育力度,打消其侥幸心理。对已改正的对象进行定期“回头看”检查,防止其“故态复萌”,切实把问题解决在萌芽状态,确保整改落实到位。

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