为进一步强化对党员干部的日常监督管理，今年以来，孟河镇纪委坚持抓早抓小，细化落实“三必谈”廉政谈话机制，坚持分层分类、抓常抓细，通过集体谈、“一对一”谈等方式，确保“逢提必谈”“逢进必谈”“逢节必谈”，实现党员干部廉政谈话全覆盖，筑牢“不想腐”的堤坝，强化“治未病”的功效。

重点抓“逢提必谈”，防范在先。针对新提拔领导干部开展任前谈话，将纪律和规矩挺在前面，提前划红线、吹廉风、敲警钟，把纪律规矩讲透、履职要求讲清，深入了解掌握其思想、工作、作风动态，对政治表现、廉洁意识等情况进行综合分析研判，形成谈话报告，纳入廉政档案。

坚持抓“逢进必谈”，教育在先。在新入职干部岗前培训内容中加入岗前谈话项目，以廉政谈话为抓手，同时开展党性教育、纪律教育、警示教育，帮助新入职干部分辨雷区和陷阱，认清底线和红线，让纪法观念、廉洁理念入脑入心。 

严格抓“逢节必谈”，警示在先。在元旦春节、中秋国庆等重要时间节点开展廉政谈话，建立常态化机制，把开展节日集体廉政谈话作为党员干部教育、监督、管理的重要抓手，谈纪法规定、谈廉政风险、谈典型案例，通过推送提醒短信、观看警示教育片，引导党员干部绷紧“纪律弦”、远离“节日病”、系牢“风纪扣”。