为建设高素质专业化基层纪检干部队伍，今年以来，孟河镇纪委坚持以“育管用”全链条模式打造队伍，切实提高纪检干部自身拒腐防变和抵御风险能力，以严实深细的作风和比拼提升的干劲，夯实全面从严治党“最后一公里”。

常态学习强素质，建好育人“加油站”。以“情景式”教学和“结对式”传授的方式为载体，针对目前镇纪检干部实战经验不足、专业能力偏弱等特点，采取领学、交流研讨等方式不定期组织纪检干部集中学习，形成“轮值主讲、领导点评、骨干互动”的“情景式”培训模式。同时，建立“老带新”实训锻炼机制，通过实地操练、共同研学的帮带模式，助力纪检队伍更加熟悉监督执纪等工作，在“靶向定位”中全面提升纪检干部“督、查、研、学”能力。

筑牢底线强廉洁，敲响管理“警示钟”。强化干部教育管理监督，常态化组织开展廉政风险点排查和典型案例警示教育，引导基层纪检干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，同时发挥学习教育先导性、基础性作用，让纪检干部在学习和交流中，学有所思、学有所悟，树牢基层纪检干部忠诚干净担当的本色。

凝聚共识强效能，检阅用人“练兵场”。充分发挥村（社区）纪检委员监督“前哨”的作用，建立健全村级纪检委员定期报告、学习培训、经常性联系等制度，有效整合村级监督力量，围绕“三资”管理、镇村工程等专项问题整治工作开展监督检查，提升整体合力和战斗力，有力促进镇域经济和各项工作高质量发展，真正打通监督“最后一公里”。