今年以来，新北区新桥街道纪工委充分发挥纪检监督职能，推动责任“具体化”、服务“精准化”、监督“常态化”，以“硬”举措提升营商“软环境”，为街道经济高质量发展提供坚强的纪律保障。

一是推动责任“具体化”。街道纪工委联合街道经济和科技发展局召开优化营商环境推进会，通报有关损害营商环境的3起典型案例，对相关职能部门提出压实责任、端正作风等20项工作纪律要求，督促相关职能部门履职尽责，明确各项工作的责任主体。细化量化考核要求，围绕上级决策部署执行、企业沟通程度、行政效率效能提升等5个方面，对街道经济和科技发展局、综合行政执法局、行政审批局等职能部门的履职情况进行考核评估，并根据考核结果下发工作指导意见书和督办单，督促职能部门为企业提供优质服务。

二是推动服务“精准化”。街道纪工委畅通与企业沟通渠道，紧盯小微权力“监督一点通”、“新桥新城”微信公众号等政务服务平台，迅速交接转办平台上企业的政策咨询、举报投诉，及时公布最新暖企惠企政策，搭建起纪企“零距离”交流、“零顾虑”沟通的连心桥。组织纪工委工作人员、各局（办）和村（社区）纪检委员开展企业走访调研4次，认真听取企业对优化营商环境的意见和建议，找准企业发展中面临的难点堵点痛点，协调推动相关职能部门靶向发力，为企业排忧解难、精准供需。

三是推动监督“常态化”。街道纪工委提升企业服务问题的监督力度，坚持落实发现线索、核验审查、严促整改三项流程机制。对企业、群众经常反映的职能部门落实政策部署不力、政务服务效能低下、多头执法反复执法等典型问题，街道纪工委及时跟进，向具体负责人及分管领导制发纪律检查建议书，要求相关单位转变思想、主动作为。发现玩忽职守、渎职懒政、违规占用企业资源、扰乱企业生产秩序等违规违纪现象，街道纪工委严查快办、直查直办，坚决以严格监督回应企业的急难愁盼，为企业健康发展送去缕缕清风。