根据区委统一部署，2024年3月8日至6月21日，区委第三巡察组对魏村街道开展巡察。7月16日，区委第三巡察组向魏村街道反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、巡察整改组织领导情况
魏村街道高度重视巡察整改工作，坚持把巡察整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，作为补齐短板、改进工作、提升能力的难得契机。针对区委第三巡察组反馈的37项问题，街道第一时间成立整改工作专班，仔细研究、逐一梳理，制定了61项具体整改措施，逐项明确责任领导、责任单位和整改时限，确保任务到人、责任到岗、整改到位。街道党政主要领导认真履行第一责任人责任，带头做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。其他班子成员结合各自职责分工，全力抓好分管领域问题整改落实。通过层层传导压力、压实责任，形成上下联动、齐抓共管、合力整改的工作格局。
二、整改进展情况及成效
（一）集中整改期内已完成的整改事项
针对巡察反馈意见指出需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计23个问题已整改落实到位。
1.关于“理论学习不够扎实有效”问题的整改
整改结果及成效：一是从严加强思想教育。根据理论学习计划开展中心组学习9次，召开学习贯彻党的二十届三中全会精神区委宣讲团宣讲报告会，及时跟进学习党的创新理论最新成果，常学常新、常悟常进。二是严格执行“第一议题”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，以“第一议题”的形式传达学习习近平在中共中央政治局第十一次集体学习会议上的讲话精神等内容共10余次，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。三是不断丰富学习形式。结合街道实际，组织开展党纪学习教育会议精神等专题学习，结合第二个学习日活动开展“星火映初心 扬帆向魏来”庆祝渡江战役胜利75周年知识技能竞赛，提升理论学习教育实效。
2.关于“推动经济发展的担当不足”问题的整改
整改结果及成效：一是学思践悟，担当意识进一步增强。根据街道八大重点工作内容，明晰经济发展工作职责，细化任务分工，组织党员干部积极参加经济专业、党课类培训6次，学习覆盖率100%，在学习中增进干部勇于担当、善谋发展的意识。二是产业转型、发展质效进一步提高。加强产学研合作，与常州工程职业技术学院建立联系，成功推荐人才一名申报“龙二十六”创业类项目。组织3家企业参加江苏产学研对接大会，组织2家企业参加常工院产学研合作对接会，推动科技成果转化。三是政企联动，营商环境进一步优化。成立青年企业家商会，开展“魏孟携手·共话发展”商会共建活动2次，推动企业家交流合作。为企业提供政策解读、项目申报等服务，积极筹备“创新型中小企业培训”“智改数转网联”等活动10余场次，培训企业100余家。
3.关于“落实污染防治要求不到位”问题的整改
整改结果及成效：一是强化大气管控，空气质量明显提升。对百年堂焚烧炉及厨房进行改造，升级烟尘净化设施；建立安家国控点周边工地管控群，每天发布风向及天气预警，要求周边工地合理安排施工，确保施工工地落实扬尘管控六个百分百。1-10月，PM2.5浓度32.7微克/立方米；优良率78.3%，全市排名第1。二是开展专项整治，河道水质显著改善。完成天胜河改线工程，天胜河水系恢复畅通；灵青河沿岸1.3公里居民生活污水收集工程已完工并开始试运行；省庄河沿江东路南侧截污泵站已完工并投入运行；完成省庄河向阳路、沿江路南和沿江路北的3个节点的岸坡整治；省庄河中段膜系统治理工程已完工并运行。国、省考断面保持Ⅱ类以上水质，位居全区第一，处于“十四五”以来最好水平。三是联动配合发力，信访数量大幅降低。多部门紧密围绕环境信访问题开展核查整治，做到事事有结果，件件有回应。截至目前，污防平台信访数共计143件，已办结134件，办结率93.7%，信访总数同比明显降低。
4.关于“信访积案化解进展不快”问题的整改
整改结果及成效：一是攻坚专项行动扎实开展。认真开展信访问题源头治理三年攻坚行动、信访积案“大起底大攻坚大化解”专项行动等工作，进一步加快信访积案化解进度。由街道信联办牵头，根据信访人动态和诉求不断调整化解方案，保证重点人员一案一档。及时调整化解专班，配齐配强工作力量。二是信访维稳机制建立健全。进一步压实工作责任，建立“初信初访－人员稳控－积案化解”全过程处置机制。高标准打造矛盾纠纷多元化解“一站式”，累计处理各类信访件100件，保持春节、全国两会、党的二十届三中全会期间进京非访“零”登记。三是积案化解力度持续增强。今年以来，通过领导包案、上门走访等方式，已化解重点信访户6户7人，化解率达30%，化解力度大幅提升。
5.关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改
整改结果及成效：一是学习研究及时深入。今年以来，街道党工委会议专题研究意识形态工作1次，及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和重要指示精神，准确把握意识形态工作面临的新形势新任务，以高度的政治责任感落实好意识形态工作部署要求。二是分析研判常态长效。建立健全意识形态工作研判机制，梳理形成魏村街道2024年上半年意识形态工作总结和下半年工作计划，提交意识形态报表10次，制定魏村街道意识形态年度工作任务清单，切实增强防范化解风险的主动性和精准性。三是工作责任全面压实。牢固树牢“一盘棋”思想，建立党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，把方向、抓导向、管阵地、强队伍，加强党对意识形态工作的全面领导，不断增强社会主义意识形态的凝聚力和引领力。
6.关于“舆情应对处置能力有待提升”问题的整改
整改结果及成效：一是强队伍。组建由20名网评员构成的舆情监测队伍，同步开展网络舆情应对处置工作专题培训，提高网评员对热点敏感问题及突发的处理能力。目前已妥善处置10余起突发网络舆情事件，撰写上报近40篇舆情信息。二是建机制。构建常态化跨部门协同工作机制，促进舆情处置联合联动。今年已接待和处理政风热线现场和连线答复7起。三是提质效。持续总结反思过往舆情应对的经验与不足，举办魏来之星年轻干部讲座暨魏民大讲堂，通过对违建拆除、地块清理等案例的分析和解读，提升工作人员处置相关事件的能力和效率。
7.关于“主流舆论阵地管理能力相对薄弱”问题的整改
整改结果及成效：一是阵地功能充分释放。充分利用“魏民之声”宣传街道工作、发布民生信息、做好政策解读、推介街道活动、宣传正面典型，今年以来共计编发宣传信息近550篇，发布视频69条，策划特色专栏内容30余篇。二是信息发布严格把关。严格落实“三审三校”制度，稿件作者、宣统干事、党建办副主任对预览稿进行逐级、多人校对审核，最后由宣统委员审定后进行推送。三是内容质量明显提升。公众号与视频号共同发力，增加本土原创，打造特色内容，阅读转发量显著提高。下半年以来，公众号破千阅读量信息达56条，其中五条龙图文信息阅读量破7300，夜景视频点赞量超过1000，转发量近900。
8.关于“个别项目未招标”问题的整改
整改结果及成效：一是查明原因。原春江镇于2019年就沿江防洪工程维修养护项目进行公开招标，三年一招，合同一年一签，中标单位为常州市空港水利建筑工程公司。魏村街道成立后，继续履行招标合同至2021年底。2022年起进行新一轮三年（2022—2024年）服务采购，中标单位是常州市新港水利建筑工程有限公司。二是制定方案。街道于9月底前编制出2025—2027年养护服务采购方案，已由财政申报预算，将按照规定进行公开招标。三是强化学习。组织集中学习招投标相关政策规定，加强监督检查，确保后续服务采购中能够严格执行招标投标相关规章制度，避免同类问题发生。
9.关于“工程项目变更缺少审批手续”问题的整改
整改结果及成效：已完成整改。工程方案设计更加规范，工程预算审核更加严格，减少清单漏项、工程量与现场不符等情况，切实避免审批手续变更问题。安家中心小学门卫及围墙改造工程已完善变更审批手续。
10.关于“招投标流程存在不规范现象”问题的整改
整改结果及成效：一是招采人员素质得到提升。开展专题业务培训，对招投标的常见问题、细微问题进行剖析，组织招采人员学习政府采购流程和管理制度，督促其在后续采购中严格按照规定开展工作。二是代理公司行为得到规范。专门约谈两家代理公司，要求其在采购流程中严格遵守招标要求，对招标文件进行全面核查论证，加强开标过程监管，防止徇私舞弊等行为发生。三是标后检查制度得到落实。建立标后检查制度，开标结束后，会同代理公司检查各项投标资料，杜绝错漏问题、陪标问题，同时确保招投标信息公开透明，接受社会监督。
11.关于“经费使用不规范”问题的整改
整改结果及成效：已完成整改。组织各报账员集中学习《党建活动经费管理办法》，对党建活动人数、发票明细清单、经费开支类别等进行培训，进一步提升工作人员业务能力。全面推进财务报销工作规范化、标准化管理，报销时严格审核党支部活动参与人数，委托旅行社代办活动的不予结报。
12.关于“财务核算不规范”问题的整改
整改结果及成效：已完成整改。加强源头管理，资金支付审批时，不同类别支出分开审批。调整账务处理方式，每笔资金支付审批分开入账，进一步提升了财务管理水平，确保资金安全高效使用。
13.关于“票据审核把关不严”问题的整改
整改结果及成效：已完成整改。建立多层次财政审核流程，审核中遇到问题及时沟通，在调整或补充报销材料后再完成支付，确保街道票据审核合理规范。
14.关于“非现金结算推行不够”问题的整改
整改结果及成效：已完成整改。全面推行公务卡结算制度，报销对私打款基本使用公务卡。补贴发放均已通过转账形式支付，确保街道财政资金收支全程可留痕、可查询、可追溯。
15.关于“村级公益事业及民生配套设施不足”问题的整改
整改结果及成效：一是完善民生配套设施。针对德胜岛排水站淹水情况，目前已与常州市连城管道网络有限公司签订专项运维协议，全权委托专业运维单位进行养护。杨园村村道已拓宽，路灯也已安装到位。二是开展市容环境整治。开展农贸市场环境秩序专项整治，重点围绕公共配套设施损坏、公益广告破损、环境卫生差、占道经营、车辆乱停乱放等问题进行整治提升，改善市场周边环境秩序。三是落实长效管理措施。将青城菜场纳入长效管理考评范围，每周对菜场进行巡查考评，避免问题死灰复燃。督促市场管理主体履行好管理职责，加强监管，提高商户自觉维护市场经营秩序、环境卫生的积极性。
16.关于“管党治党政治责任履行不充分”问题的整改
整改结果及成效：一是严格决策程序。街道党工委、办事处严格按照《魏村街道党工委会议议事规则》，开展各项工作。二是做好会议记录。已经使用标准化会议记录本，按规定做好党工委会议记录，定期形成会议纪要。三是定期开展督察。今年以来对各单位对各村（社区）执行本单位《议事决策规则》情况、各单位落实民主集中制、“三重一大”决策制度执行情况进行全面考核测评与督促检查2次。
17.关于“日常管理不规范”问题的整改
整改结果及成效：一是组织集中培训。在党务知识培训班上专题设置课程讲解党费知识，讲清说透党费收缴使用和管理工作的具体要求，进一步明确收缴、使用流程和具体使用范围。二是落实整改举措。建立健全党费管理台账，严格做到账账相符，账票相符。实行基层党组织党费上缴季度通报制度，对未按时上缴党费的党组织进行点名通报，针对党费返还中存在打款给支部书记个人账户的情况，与街道财政对接，在相关职能部门下设专户，规范党费往来管理，实行专款专用。三是注重常态化监管。针对党员参会率不高等问题，督促各基层党组织完善考核机制，加强对考核结果的运用。同时对街道160余个党组织、3300余名党员情况进行全面摸排，严格落实属地管理，及时做好党员组织关系转接，加强流入、流出党员的管理。
18.关于“组织生活会制度落实不严”问题的整改
整改结果及成效：一是品牌示范引领。按照既能反映本单位党建工作特色，又能体现本单位工作性质、职能特色和服务宗旨的原则开展“一支部一品牌”创建工作，目前完成24个单位的党建工作品牌申报工作，以品牌创建引领党的组织生活高质量开展。二是组织开展约谈。对相关党组织负责人进行谈话提醒，强化主体责任意识，要求认真制定会议方案，严格执行会议流程，对台账材料进行归档处理。三是及时召开会议。各村（社区）已于8月16日前全部召开完巡察整改专题组织生活会，同步形成相关台账资料，第一时间报送街道党工委及区委巡察组。四是加大监督力度。建立健全组织生活监督机制，明确监督主体和责任，对组织生活的开展情况进行定期检查和评估。加强对各党支部组织生活会和民主评议党员的现场指导，确保组织领导到位、责任落实到位、整改到位。
19.关于“发展党员执行程序不够严格”问题的整改
整改结果及成效：一是约谈提醒。对相关党组织负责人进行谈话，详细了解党员发展工作情况，明确整改要求和时间节点，指导制定整改方案，加强对党员发展工作程序性、规范性、严谨性的提醒告知。二是督查整改。加强对党员发展工作的日常督查管理，采取互查、抽查、定期查相结合的督查方式，对于督查中发现的问题及时指出、推进整改，确保党员发展全流程规范严谨无差错，全面提升各党组织党员发展工作的严谨性和合规性。三是培训指导。10月10日举办街道发展党员工作履职资格认证培训班，培训对象为各基层党组织书记、副书记、组织委员、党务工作者共计275人，邀请党务工作专家吴仲华作《常州市发展党员全程纪实》专题授课，发放《入党教材》书籍，并在课程结束后进行统一考试。
20.关于“干部年龄结构不够合理”问题的整改
整改结果及成效：一是优化干部队伍结构。通盘考虑各类人员力量，完善“年龄大干部有序退出、年轻干部源源不断补充”的工作机制，加快打造“梯次配备、有序循环”的工作局面，截至目前，50岁以上工作人员占比同比下降6个百分点。二是加速年轻干部成长。深入实施“魏来之星”年轻干部培养计划，推行导师传帮带，围绕街道全年8项重点工作，在经济发展、信访维稳、社会治理等基层一线培养、锻炼、使用年轻干部，助力年轻干部快速成长。期间动态调整“魏来之星”年轻干部库，新增年轻干部43名，从星光成长为星耀共12名，培养成熟退出5名。三是激发干部队伍活力。树立“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人鲜明导向，8月份以来，优化调整干部19人次；突出奖优罚劣的原则，在评优评先、党员发展、荣誉评选中，优先考虑政治素质好、工作能力强、业绩突出的干部，在全街道营造出“标兵引领、比学赶超”的浓厚氛围。
21.关于“干部监督管理不严格”问题的整改
整改结果及成效：一是保持高压态势。聚焦农村集体“三资”管理、镇村工程建设、固体废物非法倾倒、违建等领域，共立案5件，处分4人。梳理转发中央纪委国家监委、江苏省纪委监委、常州市纪委监委公开通报的关于违反中央八项规定精神典型问题，持续强化反面典型警示、教育、震慑作用。二是做好预防工作。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，做好干部任前谈话，定期开展党员干部谈心谈话，及时了解党员干部思想动态，及时做好提醒工作。制作并填写《家庭成员及重要社会关系信息采集表》100余份，提高党员干部思想认识，将廉政风险防控工作前置化。三是加大监管力度。认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度。对各基层党组织和党员干部定期开展监督检查，规范权力运行，杜绝各种违纪违法问题发生。
22.关于“干部选拔任用全程纪实不够规范”问题的整改
整改结果及成效：一是加强业务学习。加强干部档案管理工作相关文件的学习，积极主动与上级部门、周边板块交流，不断增强规范管理意识和档案管理知识储备，提高干部档案管理能力。二是系统梳理整改。在原有归档资料基础上，进一步对近三年的干部选拔任用全程纪实台账进行整理，并对照相关要求完善到位。三是严格审核把关。优化完善干部档案内部审核机制，明确专人负责制，强化对档案材料质量的审核把关。
23.关于“整改的力度还不够大”问题的整改
整改结果及成效：一是严格流程，按价售卖。墓位售卖均由政府牵头，墓位价格、售卖流程均长期公示宣传，所有售卖的墓位仅通过财政专户完成缴款，并按一墓一档的要求做好相关资料存档工作。2024年1月到9月合计售出墓位285个，上缴墓位使用费861.3万元。二是结算交接，公益为民。对到期合同进行审计，确保2052个售卖墓位的使用费6448.56万元缴纳至财政专户，签订了《魏村街道安乐、西乐陵园交接及结算协议》，顺利接管安乐、西乐陵园管理工作。坚持公益原则，墓位价格保持不变，同时为鼓励绿色殡葬，免除壁葬墓位使用费。三是梳理成因，处理账务。梳理完成所有往来账目形成原因，并与各预算单位完成沟通。已针对部分往来账目制定账务处理方案，并经领导审批后完成账务处理，确保上一轮专项审计中发现的“有序推进长期往来账处理”问题整改到位。
（二）按计划持续推进的整改事项
截至目前，共计14个问题正在整改过程中（含基本完成的问题），仍需深化整改。
1.关于“抢抓机遇促发展的紧迫感不强”问题的整改
整改措施及阶段性成效：一是明确沿江片区总体规划。围绕街道“一二三四”工作思路，实施八项重点工作和25项任务清单，认真学习滨开区沿江片区发展规划方案，开展新华村村庄发展规划编制，更新完善配套服务设施，提升道路通行能力。新宇路已完成改造，常恒路、滨德路正在改造中，骑行步道已完成预算编制和招标工作。二是打造农文旅融合发展示范片区。做好沿主江南岸8公里岸线景观廊道规划，有序推进老德胜河水上运动基地建设，鼓励引导居民进行民房更新，因地制宜推进乡村记忆馆建设，高标准开展土地整治，一期补充耕地项目已通过验收，新增耕地面积1103亩，二期工程设计方案正在制定中。三是保障安米项目落地。成功化解遗留户1户，完成迎龙村38户特殊附着物处置。加快推进配套项目建设，腾空并拆除6户民房、1户企业，签约处理特殊附着物75户，春江路（s122－东海路）和东海路、黄海路建设项目已完成前期手续办理，德胜河西路（s122-中巷路）正在加紧建设中。
2.关于“产业转型升级进展缓慢”问题的整改
整改措施及阶段性成效：一是抓招商引资。引进“三高一资”项目2个（常州烯奇新材料有限公司、上海爱诺金属材料有限公司）、已落户1个，引进科技型中小企业5家、已落户2家。二是抓科技创新。以科技创新引领产业创新，大力培育和发展新质生产力，新增省级智能车间 1 家、市级工程研究中心 1 家，入选省级专精特新企业 6 家、市级专精特新企业 15 家，入选“龙城英才”创业类2人，培育星级上云企业8 家。三是抓主体培育。开展创新主体培育行动，全年申报高新技术企业27家、国家科技型中小企业84家，核定技术合同成交额3.2亿元。
3.关于“园区能级较低提升乏力”问题的整改
整改措施及阶段性成效：一是提升园区发展质效。完成杨园工业园和安家工业园道路设施建设，积极化解杨园工业园历史遗留问题，制定实施《青城工业园提质增效工作方案》，实体化运作青城工业园区提质增效管理办公室，深入园区24宗地建设用地、96家企业，与负责人当面沟通交流，了解发展情况、转型意愿及所需要的支持帮扶政策。完成泰润车业、君斯特、久昌骏三个孵化器载体建设，推动园区产业提档升级。二是加强企业税收监管。对接滨江税务所，就企业税收实缴、出口退税抵扣、房土两税、租金税等问题进行沟通交流。针对园区企业及个体户因税收户管单位、营业执照地址和实际经营地址三者不一致情况，研究解决方案，确保税收颗粒归仓。三是优化土地资源配置。根据工业园区发展定位和产业调整需求，对土地用途进行重新规划，共收储江苏凯运建材有限公司、魏村街道杨园股份经济合作社等用地40.4亩。以“危污乱散低”出清提升工作为抓手，开展联合执法行动，退出或转型涉粉工段企业3家、保留或提升27家。
4.关于“农业农村和乡村振兴存在短板”问题的整改
整改措施及阶段性成效：一是完善基础设施。加快补齐农村污水管网及处理设施短板，19个自然村的污水管网及处理设施已完工投用。杨巷大道、东蒋大道等12条农路改造工作正在推进中。青城村委农村天然气入户已完成50%，约460户。二是促进增收致富。多策并举齐发力，切实推动村级集体资产保值增值。济农村、安家村、灵桥村、闸北村、魏村社区分别购买镇级资产共计770.81万元，后期整理出租增加村级收益。新魏花园、安宁村完成物业增收项目，市级项目补助90.9万元已到账，预计还有区级项目补助115.12万元。黄城墩村持续经营性收入超500万元。绿城墩村盘活组级资产统一出租，超额完成“双百”攻坚争创任务。安宁村、东蒋村和济农村完成一事一议项目3个，预计争取上级补助资金51万元。三是加强品牌宣传。多渠道宣传魏村特色农产品，“原汁原魏”和“魏村一桌菜”品牌影响力持续扩大。丰富街道农产品展销中心的数量种类，积极对接融入供销合作社资源渠道。启动农合联党群服务中心设计扩建工作。推荐2个农产品参加绿色食品认证。四是聚力守护耕地。新增水稻种植面积超4000亩，2490亩高标准农田建设项目已于9月完成设计，目前编标中。重拳整治耕地“非粮化”，拆除图斑61个，共计160.88亩。推进退林还田超3000亩，预计12月底完成。
5.关于“安全生产工作有漏洞”问题的整改
整改措施及阶段性成效：一是强化专项治理。针对村级工业园、厂中厂等重点区域以及粉尘涉爆重点企业开展安全排查，摸清街道“厂中厂”企业底数和生产经营现状并建档立册，安装“一键响铃”安全装置444套，拆除7945㎡易燃可燃物搭建和1705㎡消防通道违建，累计排查隐患问题485条，已全部闭环整改到位。将2020年发生人员死亡事故的中瑞设备纳入年度安全生产监督检查计划，督促其落实风险防控与隐患排查治理双重预防机制，5月对其开展计划检查，排查隐患问题6条，目前已全部整改到位。二是加强常态巡查。针对市系统内599家工业企业开展季度安全巡查，重点巡查“厂中厂”、特殊作业、消防通道、报警装置等方面问题，累计排查问题469个，后续将持续跟进，确保整改到位。三是开展联合整治。街道安监办会同交警加强对国道、省道大型货车违规停放的查处力度，累计整治3次。
6.关于“网格化管理水平有待进一步提升”问题的整改
整改措施及阶段性成效：一是加大宣传力度。统一制作网格宣传贴纸，附带网格员信息和反诈、扫黑除恶、矛盾调解等信息，在小区楼道、农村住房等处进行张贴，进一步提升群众对网格化服务管理工作的知晓率。目前已印制贴纸19000张，张贴工作正在进行。二是完善考核制度。加大对网格员的考核督查力度，将测评成绩与网格员绩效考核相挂钩，确保网格员将日常工作落到实处。目前考核文件已形成初稿。三是做好业务培训。积极与孟河法庭开展诉调对接工作，对网格员开展“诉讼+调解”联动解纷培训。组织各村社区网格长前往浙江学习“枫桥经验”和网格化社会治理工作。目前街道在全区8月份考核中排名第六，名次较上半年大幅提升。
7.关于“直接发包工程占比较高”问题的整改
整改措施及阶段性成效：一是组织定期学习。提高贯彻落实招标投标相关决策制度的自觉意识和重要性认识。二是出台管理办法。8月份完成魏村街道村级工程建设管理办法草案起草工作，并在一定范围内征求意见。三是加大监督审核力度。加大村级工程实施监督力度，严格按照管理办法规定流程进行工程审核办理，减少20万以下工程直接发包比例。工程单项造价20万以下的应急、突发、抢修等零星工程严格按照《常州市新北区魏村街道零星工程项目发包管理办法》相关要求办理发包手续，2024年1-10月直接发包工程61个，占全部项目数的55.9%，占比下降21.83%。
8.关于“固定资产管理不规范”问题的整改
整改措施及阶段性成效：一是组织集中学习。召开农村三资管理会议，召集村社区相关人员集中学习街道“三资”管理要求，督促其进一步认识到做好农村集体“三资”工作的重要性，维护好村集体和农民群众的合法权益。二是加强财务管理。进一步规范村级报账程序，提高村级财务人员业务能力和纪律红线意识，大力推进“三资”信息公开，保证村级资金的有效利用。三是落实检查举措。通过“自查+抽查”相结合的方式，定期对固定资产进行盘点整理，做到底数清、情况明。自整改工作开始以来，共核对清理固定资产131个。
9.关于“租金收缴存在迟缴、缓缴的现象”问题的整改
整改措施及阶段性成效：一是分析排查原因。逐一排查过往的欠缴租金，分析原因、落实还款、跟踪管理。9月底前完成近三年产权交易合同收缴情况排查。二是积极催缴清欠。整改开始以来，已收回欠租34笔，计212.2万元。三是规范产权交易。产权交易程序规范再落实，厂房、店面等产权在交易过程中做到先缴后用。
10.关于“长期挂账欠款清缴工作不彻底”问题的整改
整改措施及阶段性成效：一是上下协同发力。邀请区局对相关村（社区）涉农问题整改进行指导，详细了解现状，精准把脉问诊，给出针对建议。二是跟进问题整改。压实相关村（社区）的主体责任，要求其提出切实可行的整改方案，明确整改责任人及时间表，持续督促整改到位。目前5个涉农资金专项整治问题已完成整改，其余正在整改中。三是加大催收力度。追根溯源历史问题，再次进行催收清欠，明确告知不配合的欠缴对象将承担的法律责任。
11.关于“常泰大桥接线工程遗留问题处置不及时”问题的整改
整改措施及阶段性成效：一是明确受损情况。对于常泰大桥接线工程导致新华、闸北等村部分房屋受损问题，委托第三方公司对受损房屋进行检测，目前已完成所有受损房屋的安全检测。二是加快设施修复。目前闸北、小都、安家、安宁“三改工程”已完成90%，正全力配合市常泰高速指挥部完成剩余“永久性占地补偿”的共性问题，确保居民的出行和耕种。
12.关于“安置工作进度较慢”问题的整改
整改措施及阶段性成效：2017-2019年拆迁在外过渡安置户114户安置工作已经开始，预计2025年1月份完成安置工作。安家苑四期336套安置房已具备交付条件，预计年内交付，明年上半年完成安置工作。积极探索居民安置新路径，全力配合滨开区，采取安置房置换房票等措施，妥善处理未安置的拆迁户。
13.关于“干部作风不够严实”问题的整改
整改措施及阶段性成效：一是强化规矩意识。抓好党章党纪党规等内容的学习，把党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中。开好巡察整改专题民主生活会和组织生活会，党员干部带头开展批评与自我批评、带头抓好问题整改。落实常态化干部谈话机制，对干部在作风方面存在的问题和不足，及时进行提醒和纠正，共计谈话5人次。二是强化业务学习。全年举办“魏民大讲堂”4期，分8组开展干部履职能力提升班，组织党政领导、村社区党组织书记、年轻干部等230余人，以理论授课+现场教学的形式，聚焦街道最关心最迫切的重点难点堵点问题开展沉浸式研学，通过学中训、干中训，推动各领域工作提质增效。三是强化履职担当。围绕街道8项重点工作，用足用好考核“指挥棒”，激励街道党员干部抓住重点、主攻弱点、突破难点、消除盲点、凸显亮点，不断增强街道工作的针对性和实效性。
14.关于“整改的措施还不够多”问题的整改
整改措施及阶段性成效：一是聚力土地增效。完成常州普力斯汽车部件有限公司技改、东港二路26号标准厂房产权分割等项目，共计增效129亩，预计年内可达335亩。二是推进园区转型。深入推进青城工业园提质增效工作，制定提质增效工作方案，召开部署推进大会，园区管理专班实体化运作，制定“一企一策”、分类实施、定期通报，力争年内实现园区倍增计划。科学编写杨元工业园提质增效工作方案，努力化解园区产权分割遗留问题，已与18家企业签署厂房转让协议。三是夯实发展根基。深化园区除患治违专项行动，增设喷淋设施近20万平方米。鼓励企业采用节能环保技术和设备，降低能源消耗和污染物排放，不断增强企业安全意识、环保意识。
三、下一步全面推进整改计划
魏村街道继续按照巡察整改工作要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续抓好后续整改工作。
一是加压奋进抓好问题整改。对未整改完成的问题加强调度，倒排工期，挂图作战，坚持“半月一汇总、一月一调度”制度。工作专班定期听取整改进展情况汇报，及时研究解决整改过程中遇到的重点难点问题，做到件件有落实，督促有进展，整改有成效。
二是持续用力巩固整改成果。对已完成整改问题，继续查漏补缺，进一步做细做实，并认真开展“回头看”，防止反弹回潮。对需要长期坚持的事项，紧盯不放，常态督促，持续跟踪督办，真正将巡察整改成果转化为推动街道高质量发展的强大动力。
三是标本兼治健全长效机制。以此次巡察整改为契机，注重总结经验教训，查找制度漏洞和管理短板，结合新形势新要求，及时完善相关制度和管理措施，坚持做到以制度管人管事，以实实在在的整改成效，向区委交上一份满意的答卷。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0519-81591619；邮政信箱魏村街道办事处；电子邮箱2561565440@qq.com【此处为被巡察党组织联系方式】。
中共常州市新北区魏村街道工作委员会
2024年10月24日