根据区委统一部署，2024年3月7日至6月21日，区委第二巡察组对春江街道及所辖社区进行了巡察。7月16日，区委第二巡察组向春江街道党工委反馈了巡察意见。现将3个月内集中整改情况报告如下：

一、提高站位、周密部署，多措并举推进整改

春江街道党工委高度重视区委巡察反馈意见整改工作，自觉扛牢巡察整改主体责任，把巡察整改工作作为一项重要政治任务抓紧抓实抓好。对照巡察反馈的31个问题，紧扣具体人、具体事和具体问题，逐项逐条研究分析，逐一制定整改措施，做到目标量化细化、措施务实管用、方案科学可行，强化系统施治、推动长治长效。

一是深化认识抓整改。街道党工委深刻认识巡察整改工作的重要性和紧迫性，收到巡察反馈意见后第一时间召开党工委会议，专题研究部署集中整改工作，成立巡察整改工作专班，由街道党工委书记任组长，形成主要领导全面负责、分管领导具体落实，街道、社区两级共同推动整改的工作格局。街道党工委书记逐一与社区党组织书记谈话，指出存在问题，提出整改要求。8月16日，街道党工委召开领导班子巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领问题，深入检视剖析、查找问题根源，针对性提出整改措施。街道党政领导参加社区巡察整改专题组织生活会，指导社区“两委”班子成员从政治上找差距、从思想上找症结、从工作上找问题，进一步增强整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二是细化措施抓整改。严格对照区委第二巡察组反馈的问题，迅速研究制定整改工作方案，坚持把立行立改、限期整改、持续整改相结合，按照“可量化、可操作、可评估”标准，建立问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”。注重发挥“头雁”效应、关键作用，针对巡察反馈的“党工委‘把方向、管大局、保落实’作用发挥不够充分”“安全生产事故较多”等涉及面广、影响因素多、推动难度大的重点问题，街道党工委书记、办事处主任带头领办，带头抓、亲自抓，扎实有效推动问题整改。街道上下严格对照整改方案推进整改，实行清单式管理、项目化推进、销账式落实，确保巡察反馈问题条条有整改、件件有着落、事事有回音，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不交账。截至目前，已完成整改措施31条。

三是注重实效抓整改。街道党工委定期研究、定期调度，先后组织召开3次党工委委员会议、6次巡察整改专题会议，听取整改推进情况汇报，研究部署下一步整改工作。街道纪工委将督促巡察整改作为强化政治监督、做实日常监督的重要抓手，聚焦突出问题，把握关键环节，对责任单位整改落实情况开展专项监督检查，确保各项整改措施不折不扣落到实处。着力把巡察整改结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，把巡察整改纳入年度综合考核，在强化整改落实上见真章、动真格、求实效，充分发挥接续、协同的整改监督效应。坚持“当下改”与“长久立”相结合，将建章立制贯穿巡察整改全过程、各环节，着力建立健全管长远、固根本的长效机制，累计制定具有针对性和可操作性的机制制度13项。

二、逐条对照、从严从实，确保措施见行见效

（一）集中整改期内已完成的整改事项

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改、全面整改。截至目前，整改完成问题7个。

1．关于“资金支付附件不全”问题的整改。

一是加强制度建设，严格制度执行。及时补齐巡察反馈意见中指出的有关比价环节缺少的附件，及时完成整改。认真落实《关于印发江苏省2024年政府集中采购目录及标准的通知》要求，出台《春江街道政府采购货物和服务管理办法（试行）》，开展政府采购实务培训，从采购项目需求确定、采购方式选择、审批管理、采购流程以及归档等各个环节进行详细解读，强化重点环节管理约束，严格执行采购活动备案制。

二是强化指导监督，提高业务素养。组织学习《江苏省财政监督条例》及新北区基层财政管理标准化财政监督模块，对今年一季度、二季度内审底稿进行核查，客观评价内部审计工作开展情况，通过现场指导、经验交流和实例教学等方式，聚焦内审工作重点，不断提升财政内部审计人员的业务素质和专业能力。

2．关于“白条支付较为普遍”问题的整改。

一是深入讨论谋思路。召开专题工作会议，通报巡察反馈问题，针对白条支付问题进行原因剖析，并进行相关业务知识学习。对报销材料进行仔细检查梳理，针对零星务工未开票问题，已在文件中作出明确要求，必须凭增值税发票进行报账。通过多角度多方位审查票据缺失情况，即知即改、举一反三，杜绝此类问题再次发生。

二是集思广益定制度。邀请审计公司开展培训，深入学习经济责任审计内容、领导干部履行经济责任重点风险防范清单以及最新政策要求。召集社区、部门报账员对照上级的相关财务规定、制度等，研究拟定街道财务管理制度初稿，进一步规范财务行为，加强财务管理，严肃财经纪律。

3．关于“‘三资’监管不到位”问题的整改。

一是加强“三资”监管培训。组织社区财务工作人员参加区级培训1次，举办街道会计业务知识培训2次，分别学习街道村组两级财务管理办法，进一步健全完善农村集体资产监管长效机制，保障运营监管到位。

二是加强原始凭证审核监管。开展合作社原始凭证管理办法专题业务培训，确保社区财务工作人员熟记各项工作要求。强化日常管理，明确内容不详实、手续不完备、未经董事会、监事会监管等不合格的凭据，一律不得入账。

三是加强银行凭证审核监管。进一步明确工作标准，要求会计人员每月结报时，所有收支须严格与银行回单对应，未附回单的凭证，一律不得入账。

4．关于“党建主体责任落实不到位”问题的整改。

一是提升组织生活质效。完善领导班子“第一议题”、专题党课等学习制度，把学习融入日常、抓在经常，不断加深领导班子对党的创新理论成果的理解与把握，为推动街道各项事业高质量发展提供坚实的思想基础和理论支撑。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。依托楠木厅武北抗日青年训练班党性教育馆，常态化开展学习教育、实践教育。截至目前，街道党群服务中心接待学习48批次、1395人次。利用“三会一课”、主题党日、志愿服务等，多途径丰富基层党组织组织生活。

二是强化学习培训指导。用好用活“云端课堂”，依托“初见春江”微信公众号，发布《小江说理论》等权威解读文章19篇、《小江向党说》等学习内容10篇，方便党员干部线上学、灵活学、时时学。定期组织文稿撰写培训，实施点对点辅导，增强信息文稿写作能力和专业素养，稳步提升工作计划、工作总结和述职报告等材料质量。

5．关于“党组织架构不合理”问题的整改。

全面加强党支部标准化规范化建设。采取“上提下分”方式，将党员人数较多的党支部，科学合理划分党小组。按照便于组织开展活动原则，相关办公室党支部分别按要求落实到位，确保组织架构更加合理，职责范围更加清晰，工作任务更加明确。各社区党总支综合考虑党支部党员数量情况和开展活动便利性，均通过重新划分党小组，优化党支部结构，有力提升党组织凝聚力和工作效率，促进社区和谐发展。

6．关于“党务工作水平不高”问题的整改。

一是全力推进“江心红”品牌矩阵建设。积极做好经验总结推广，借助“初见春江”公众号平台，精心展示内涵丰富、工作扎实、成效显著的基层党建特色品牌和党建工作法。截至目前，公众号已推出《一支一品》9期，分享经验做法。以街道“江心红”党建品牌为引领，“一支部一品牌”“一条线一品牌”的品牌矩阵和品牌联盟效应显现，尤其是“一老一小一特”的定位布局和成效明显，春江社区、录安洲社区获评新北区先进基层党组织，春江社区《“心服务”照亮特殊人群“幸福路”》入选新北区“红星北耀 美新善治”党建引领基层治理创新案例。

二是全面提升党务工作能力水平。依托街道“周末大课堂”，举办基层党组织党建实务、发展党员工作履职资格认证培训班，有力提升社区、部门、企事业单位党务工作者理论素养、业务水平和履职能力。组织社区党组织书记参加全区“两企三新”领域党组织书记示范培训班，通过认真学习党的二十届三中全会精神、案例教学及现场考察等方式，有效提升党务工作能力，提高党建工作质效。

三是努力推动“两企三新”党建有形有效。以非公企业党组织“五型”晋档升级管理为抓手，积极推动非公企业党组织择优聘用、选育党务工作者，组织开展“两企三新”党务工作专题辅导、交流分享、党建联动等活动6次，促进资源共享、实现优势互补。组建街道青商会功能型党支部，以党建引领商会建设，助推非公经济健康成长。

7．关于“巡察反馈问题整改不到位”问题的整改。

一是强化以学赋能。结合巡察反馈问题和日常运行形成街道财务管理制度初稿，明确支付方式，严格审批流程。深入开展文件讨论2次、业务培训2次，组织全方位、多维度业务交流，全面落实问题整改。

二是强化制度落实。下发通知并严格执行报销凭证进行对公转账和公务卡转账规定，督促预算单位按照公务卡结算目录使用公务卡结算。截至目前，各预算单位均已办理公务卡并激活，切实提高公务卡普及率和支付透明度。

（二）按计划持续推进的整改事项

截至目前，共计24个问题正在整改过程中，仍需深化整改。

1．关于“经济发展动能不足、层级不高”问题的整改。

一是大力推进创新主体培育。不断增强区域科创属性，锻造高质量发展内核，完善中小企业梯度培育库，加大专精特新企业培育力度，鼓励企业深耕细分领域。截至目前，申报高新技术企业22家，新增省级专精特新7家，市级专精特新12家。

二是深入开展政策宣传、供需对接、数字化评估诊断等工作。建立动态培育库，积极推进企业开展智能化改造和数字化转型。截至目前，新增明强港机、山水橡胶等星级上云、智改数转培育对象5家，昶力管业、鑫邦再生等3家企业已通过省三星级上云企业认定。

三是探索“产业+载体+基金”招商新模式。实施“主动+精准+全员”的招商新理念，积极构建覆盖街道商会、青商会、行业协会、专业资本、龙头企业、中介机构的招商池，拓宽招商渠道，促进项目落地。截至目前，招引优质项目9个。

四是强化“网格+条线”联动。结合高企、国科小、市科小微企业培育以及技术合同挖掘、研发机构创建等，开展企业走访对接，发放并宣传最新扶持政策，引导企业加大自主创新，争创各类荣誉资质。6家企业成功获批区工程技术研究中心，明强港机通过区工程研究中心绩效评估。

2．关于“百丈工业园转型升级进展缓慢”问题的整改。

一是完善园区转型升级方案。加强顶层设计，深化连片增效地块规划方案。围绕园区地块一、地块二收储开发开展调研，明确转型路径，形成包括厂房、研发、公寓、食堂、停车等生产生活功能配套的转型规划方案。

二是广泛宣传“亩均为王”的质效评价理念。通过备案准入、租赁审查等评价结果运用规则，引导企业提升地块及企业评级，主动“腾笼换鸟”，推动产业升级，提升亩均产出。

三是全周期跟进载体项目建设。聚焦重点项目建设，坚持挂图作战、靠前服务，东方银河一期已完成竣工验收，超云科创园一期市政工程建设即将收尾，年内完成竣工验收。截至目前，超云科创园一期已成功签约产业项目6个。

四是加快推进园区基础设施建设。常州国家高新区百丈高端装备产业园基础设施一期工程已立项，将对园区道路、雨污水管道、消防、通讯、停车场、绿化等改造提升，进一步提升园区整体环境。拟对港口大道、胜利路、盛业路、振兴路实施改造，项目将于12月底完成招投标。

3．关于“教育基础供给存在短板”问题的整改。

一是基础设施建设稳步推进。圩塘中学尚德楼已拆除，教学楼新建及配套建筑改造工程正在抓紧推进；百丈中心小学目前已确定改造提升项目6个，总投资233万元。

二是教育资源分布不断优化。统筹街道教育资源，有效缓解中心区域学位紧张难题。春江中心小学“打破围墙”，借用滨江幼儿园部分建筑，优化小学课程设计，探索幼小衔接办学模式，帮助幼儿园平稳过渡到小学阶段，确保学生在学习、生活、心理等方面能适应新的环境和要求。

4．关于“医疗、养老服务尚未实现均等化”问题的整改。

一是医疗服务配置不断强化。祁连山卫生服务站项目完成前期准备，并加快推进；圩塘分院完成维修翻新，春江医院人员及药品配备不断加强，三大常规检验流程进一步优化调整，积极采购尖端超声设备，全力改造提升超声功能室。

二是老年助餐工程接力推进。圩塘片区助餐点完成建设，正在积极组织第三方与社区开展助餐工作对接，年内正式提供助餐服务。

5．关于“拆迁安置‘后半篇文章’没有做好做实”问题的整改。

一是稳步实施安置房建设。百馨西苑六期项目即将于12月完工并交付，届时将提供2444套安置房源。与此同时，根据滨开区统一安排部署，开展百馨西苑六期安置前期调查摸底工作。

二是持续抓牢宣传引导。扎实做好思想工作和政策引导，及时化解矛盾，完成抽签和安置结算等相关工作。

三是做好与原开发商常州市黑牡丹置业有限公司、区税务等机关单位对接沟通，为办证创造条件，结合居民意愿，预计2025年基本完成百馨西苑三期不动产权证办理。

6．关于“闲置地块多而散”问题的整改。

一是细化管理责任。全面摸排街道闲置地块现状，形成任务清单，围绕去存量、控增量的工作目标，逐一细化分解，明确目标责任，并每月排出计划，实行动态化管理。

二是优化联动监管。出台闲置地块管理办法，明确街道建管办牵头，社区网格员做好日常检查，综合执法办定点巡查并反馈的联动管理机制，确保一旦发现问题，快速高效处置。

7．关于“闲置厂房盘活难度大”问题的整改。

一是动态摸排汇总资源信息库。充实闲置工业厂房，组织熠立增材、奇霖新材、上海弗屈尔等10余个项目考察空余载体，增强企业投资意向。

二是加快推进载体更新。以百丈工业园整体转型规划为导向，推进四大地块集中连片开发，形成面状更新，鼓励地块外围企业在街道指导下统一外立面风格，形成点面结合的老旧厂房更新模式。截至目前，欣达植绒、百合电子等5个在建项目已呈现崭新面貌。

三是加快优质项目招引。与区科技局、常金控、滨开区招商局、中介机构协作联动，赴北京、上海、山东、苏州等地招商，邀请北京峰智睿联、上海中太能源、山东昭文、苏州竹新复材等一批项目来访对接交流，并实地考察载体，全力推动项目落地。截至目前，引入优质项目9个。

8．关于“安全生产事故较多”问题的整改。

一是完善安全生产管理机制。建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产管理机制，严格落实“三管三必须”，制定《春江街道安全生产治本攻坚三年行动方案和2024年重点工作任务》，对全年安全生产工作进行全面系统部署，确保各项措施落到实处。

二是持续开展专项整治行动。开展高空作业、涉爆粉尘、“厂中厂”、畅通“生命通道”整治，发现重大安全隐患10处，已全部整改完成。持续防范化解突出风险，街道范围内未发生安全生产事故，有效保障社会和谐稳定。

三是全力开展排查整治工作。深入推进“危污乱散低”整治，对辖区内各类安全隐患进行全面排查和系统整治。截至目前，完成“危污乱散低”点状企业整治61家，其中整治退出23家，整治提升38家，确保其达到安全生产标准。立案处罚6起违反安全生产规定行为，处罚金额9.225万元，进一步强化安全生产法治保障。

9．关于“安全风险隐患尚未得到彻底整治”问题的整改。

一是建立安全生产网格化检查机制。细化完善安全生产职责清单、重点领域安全工作入网格指导清单，实施重点工作定期调度机制，落实安全生产“周例会、月调度、季部署”制度，及时研判解决存在的突出问题。严格落实安全生产考核评价机制，将安全生产纳入街道年度综合考核和社区网格绩效考核，制定社区网格化社会治理考核办法和企业专属网格工作考核办法，完善专属网格“3+X”管理体系及基础网格双反馈机制，建立“主体明确、责权一致”的安全生产监管责任体系。

二是进一步开展专项整治。组建安全生产专项整治小组20个，开展各类专项整治16次，累计检查企事业单位3536家次，排查隐患5326条，整改完成率达到95%以上。重点加强“厂中厂”整治，累计检查房东企业157家次、租赁企业435家次，消除安全和消防隐患1358条，拆除“厂中厂”占用防火间距、消防车通道违章和使用可燃易燃材料面积13240平方米，实现可燃易燃仓库喷淋、烟感报警装置和“厂中厂”一键报警装置全覆盖。

三是进一步加大执法检查力度。强化上下联动、执法协作，提升监管合力，联合上级安全监管部门累计执法检查企业132家次，发现隐患1247条，其中重大隐患10条，累计立案处罚6家。

四是加大消防基础设施建设。设置2024年消防专项经费，用于安置小区架空层改造、消防系统维修、微型消防站建立、防火门更换维修等。新增室外充电桩36个，架空层中实施防火隔断并安装喷淋系统、完成物理隔断17个，实现整改全覆盖；修理防火门551个、更换432个。

10．关于“空气质量不达标”问题的整改。

一是强化建筑工地管理。督促建筑工地严格落实大气管控措施，加强施工人员扬尘污染治理意识，严格落实裸土全面覆盖，确保工地扬尘污染管控措施落实到位。

二是狠抓道路扬尘治理。强化道路洒水、洗扫等保洁作业，提高机械化作业比例，增加洒水降尘频次，全力做好道路清扫保洁。

三是落实秸秆禁烧工作。在辖区村居周围、田间地头、公路沿线等重点区域加派巡查人员，加强24小时值班值守。目前，已对长江路、龙江路等主干道路周边，40个自然村，3800亩种植地块进行全方位全时段巡查。利用悬挂规范性横幅、张贴标语等多渠道宣传媒介，深入宣传焚烧秸秆危害，引导合理、有效处理秸秆。

四是加强大气监管力度。将百丈工业园以及百丈、圩塘片区等重点区域划分成6个网格，定期不定期巡查走访，切实做到环境问题早发现、早制止、早上报、早处置。联合滨江执法所，对工业企业开展执法检查，并对排放废气进行监测，发现违法行为依法查处。截至目前，滨江中学大气站PM2.5浓度为33微克/立方米，较一季度下降47.6%；优良天数比率为79.0%，较一季度上升12.9%。

11．关于“信访矛盾依然突出”问题的整改。

一是强化信访积案攻坚化解。优化信访矛盾化解机制，严格落实领导包案制度，增加接待、走访洽谈频次，今年以来街道党政领导接待、走访重点信访户138次，工作专班接待、走访360余次。截至目前，重点信访积案实体化解30%。

二是强化矛盾纠纷源头治理。坚持“早发现、早解决”的原则，定期排查、专项排查、重点排查相结合，每月召开矛盾纠纷排查例会，每周召开群众反映突出事项调度会，社区和街道职能部门联动，努力做到“小事不出社区、大事不出街道”。

12．关于“欠薪调处压力大”问题的整改。

一是加强调解队伍建设。积极引进欠薪矛盾化解专职工作人员1名,安排街道社会事务办3名劳动争议调解员参加2024年市级劳动争议调解员及兼职监察员取证考试,不断提升业务能力。

二是完善欠薪处置机制。形成以街道社会事务办、政法综治办、经管办、派出所以及滨开区党群工作局等多部门协调联动机制，畅通劳动争议处理渠道，提高处置效率。

三是加大法律宣传力度。定期开展企业用工合规培训，在社区、企业、工地等张贴“常安薪”欠薪投诉二维码，引导畅通欠薪投诉渠道。

13．关于“‘大数据’对‘铁脚板’赋能不足”问题的整改。

一是强化监督促提升。建立“周小结、月通报、季点评”的考评机制，印发网格化周报12期、月报4期，通过互比、互学、互鉴的良性竞争，营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围，有效助推社区各项工作实现提升。第三季度优秀事件上报数量较第二季度增长124.5%，第三季度网格知晓率均值达到70.5%，高于达标值。

二是以学促干强本领。积极开展网格业务培训，组织开展网格员业务培训5次，涉及儒林模式经验分享、网格日常技能培训、重点工作入网格业务指导等，切实提高网格治理精细化水平，增强网格员履职尽责能力。

三是数智赋能提质效。优化网格管理平台，依托“常智慧”APP，打造“智慧春江”专属模块，以减负释压、高效处置为总体建设目标，支撑网格吹哨、部门报到“巡、办分离”响应机制高效运行，破解网格员“小马拉大车”困境；梳理重点工作入网格巡查清单，建立“清单化”“打钩式”巡查模式，明确巡查内容，提高巡查效率。截至目前，办结联动事件4032件，办结率达100%。

14．关于“电诈警情居高不下”问题的整改。

一是开展精准宣传。针对不同年龄段、职业和群体的认知程度，制定针对性的宣传策略，确保重点诈骗手段宣传到位。各社区已对辖区内企业财会人员定点宣传180家，规上企业宣讲超50场，入户走访并誊抄告知单2万余份，并组织辖区企业集中开展大型讲座11场。

二是织密反诈防护网。通过社交媒体、公共广告、教育讲座等各种渠道，提高公众对电信诈骗的认识和防范意识。社区公告栏、LED显示屏、楼道广告栏、警务室宣传栏等宣传阵地均张贴反诈宣传海报，LED屏覆盖已超40个。

三是强化预警机制。提升专职反诈团队科技反诈和智慧治理能力，以及社区警力预警劝阻话术水平，及时向潜在受害人开展劝阻工作，提升劝阻成功率。截止10月，百丈派出所已通过平台成功见面劝阻609人，电诈警情同比下降26.6%。

15．关于“个别社区规模过大”问题的整改。

综合安置对象、人口规模等实际情况，积极向上申报新成立祁连山社区，已获得区政府批复；加快推进社区配套用房建设，目前正在推进项目编标，后续加快组织推进。

16．关于“基础设施薄弱”问题的整改。

一是强化日常保洁，提升环境卫生。加大日常保洁力度，每周定期开展大扫除，对路段进行深度保洁，对小广告实施全面清理；通过人机结合的方式对路边积尘进行全面清理，基本解决乱停车造成路边积尘的问题。开展环卫绿化一体化，完成枯枝断折枝全面清理，基本完成树木树钉清理。

二是开展专项治理，改善市容面貌。积极开展流动摊位治理，根据流动摊位集散时间和规律，通过定人定点定岗与机动巡查相结合的方式，加强重点区域巡查力度，规范流动摊位；通过耐心宣讲、悉心引导等方式，对流动摊贩进行劝离，规范市容秩序。科学设置临时流摊疏导点，按照“统一规划布置、统一规范管理”模式，在原百丈二砖厂、原圩塘果品市场各设1个临时流摊疏导点，鼓励流动摊贩进点经营。截至目前，现场劝离无证摊共230余起，祁连山路、团结路等重点区域流摊有效减少。开展百丈、圩塘等重点区域沿街商户占道经营、乱堆放专项整治7次，立案处罚6起。

三是优化停车环境，缓解停车难题。科学规划增设停车位，拟在比亚迪周边新建2个大型停车场（长江北路与东海路交叉口东侧、西侧各设一个），现已进入规划设计阶段。充分挖掘小区边角地带、闲置空间，整合各类资源，合理规划新增停车。截至目前，录安洲、东海、黄海等社区新增停车位410个。认真摸排小区商铺两侧停车位情况，并积极与龙城国控集团龙悦公司探索停车规划方案，促进小区周边停车秩序规范提升。

17．关于“废旧物资回收站点数量多”问题的整改。

有序推进废品收购站专项治理，全面开展废品收购站（点）调查，摸排废品收购站（点）151家（其中81家为捡废品的外来夫妻户），发放倡议书151份；责令所有无照经营废品收购站（点）限期清理、停业整改，开具限期整改通知书70份，封存无照经营户电子秤等经营工具10余个。截至目前，已关停并清理96家。强化日常巡查，街道综合执法办、社区等每日对辖区范围内废品收购站（点）进行盯防，进一步规范废品收购站（点），打造干净、整洁、有序的城市环境。

18．关于“农村人居环境整治长效管理薄弱”问题的整改。

一是抓牢农村长效管理考核。每周对自然村进行考核反馈，每季度实行全覆盖，形成“日常巡查—发现问题—督促整改—检查整治”工作闭环。督促社区做好区级季度考核工作，三季度区级明查得分88.6分，明查得分暂列全区第3名。

二是抓紧达标村工程建设。4个自然村施工已经完成，7个自然村正在施工中，3个自然村待污水管网施工完成后开工。

三是扎实推进农村“厕所革命”。截至目前，已完成百丈社区中街、徐墅社区徐墅街、高家村3座公厕改建，待区级验收，基本解决百丈集镇区和徐墅街区外来人口如厕难题。加强涉农社区自然村旱厕情况摸排，全面进行动态清零。

19．关于“意识形态工作主动权、领导权没有牢牢掌握”问题的整改。

一是7月街道党工委理论学习中心组开展意识形态专题学习，8月制定并下发《春江街道党工委落实意识形态工作责任制实施方案》及工作任务清单，每月按时向上级部门报送意识形态领域工作报告。8月27日，召开街道2024年半年度意识形态领域情况分析研判联席会议，专题研究意识形态领域工作。

二是做好各类舆情信息应对，用正面声音引导舆论导向，用事实真相回应群众关切，用权威信息稳定群众情绪。

三是持续开展网络安全常态化检查，及时排查漏洞隐患，积极做好网络提升，目前已列出整改升级计划，改造方案正在进一步完善。

20．关于“监督执纪偏松偏软”问题的整改。

一是持续开展专项监督。按照上级部署，有序推进各类专项监督、专项治理，高标准推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，配合上级部门统筹开展农村“三资”、非法倾倒固体废物、安全生产领域、乡村工程建设等领域专项监督检查工作。

二是持续推进系统施治。强化以案促改、以案促治，推动完善日常管理制度机制。常态化开展街道重点工作推进落实情况、信访维稳、工程管理等监督检查，对相关工作推进缓慢或落实不到位等情况进行点名通报。

三是持续抓牢廉政教育。结合党纪学习教育相关要求，向领导干部发放警示教育读本，组织街道党员干部观看警示教育片，组织“一把手”和年轻干部参观市监察文化馆，借助专题工作会议通报相关违纪违法案，改造提升楠木厅廉政文化长廊，打造特色廉政文化。

21．关于“工程项目管理制度执行不严格”问题的整改。

严格执行街道零星工程项目发包管理办法，成立零星工程招投标工作专班，重点规范5—20万元项目发包方式选择，形成工作专班集体研究确定项目发包方式的机制。街道纪工委、综合办开展专项监督检查，发出专题督查通报1期；组织召开工程建设领域案例分析1次，进一步筑牢工程建设领域纪律防线。

22．关于“缺乏多元化集体资产保值增值途径”问题的整改。

一是排查评估现有资产。对合作社的资产进行全面排查，包括固定资产、流动资产、无形资产等，确保资产信息的准确性和完整性。对资产进行评估，明确各类资产的价值和潜在风险，为后续的优化工作提供依据。

二是重组整合老旧资产。根据合作社需求，对资产进行重组和整合，截至目前，徐墅社区合作社老渔网具厂、圩塘社区合作社五王微电厂主体工程已完成改造升级，力争年底交付使用，进一步提升资产的使用效率和盈利能力。

三是择优购置优质资产。积极学习借鉴武进等先进地区经验，组织钱家边、录安洲等合作社考察对接百馨西苑商铺等优质资产，结合实际择优购置，探索多元化投资渠道。

23．关于“资产资源管理不够规范”问题的整改。

一是加强资产资源管理。规范预警管理，召开会计会议规范预警处理，专人负责预警处理，分析预警形成原因，指导监督预警处理。截至目前，处理预警563条，全部核销完成。

二是优化收入合同台账管理。召开专题会议布置合同台账管理要求，结合产权交易情况，由代理记账员负责对合同台账监督检查，确保账实相符。

三是积极推进租金收缴。目前已清缴租金122.8万元，合作社根据实际情况，采取核销、催收或法律诉讼等多种方式妥善处理剩余租金。

24．关于“党工委‘把方向、管大局、保落实’作用发挥不够充分”问题的整改。

一是锚定发展方向精准施策。紧紧围绕市“532”发展战略，区“三大工程”，聚焦滨开区发展重点，实施街道“高质量发展攻坚突破年”行动，营造“千斤重担一起挑”的干事创业氛围。深耕新能源产业赛道，提升区域协同发展质量，加强优质项目招引培育，朝着新兴产业创新集群发展奋进。强化要素支撑，顺利保障比亚迪、国能二期、睿恩等重大项目建设，为发挥产业链龙头企业牵引作用打下良好基础。储备优质项目土地空间资源，扎实推进重点地块二次开发，保障滨开区、街道经济社会高质量发展。

二是聚焦重点工作协作攻坚。以权责清单试点工作为契机，围绕8个环节15项具体任务，成功发挥好清单目标引导作用，明确责任，落实到人，动态优化领导职责分工，推动领导班子运行更加高效顺畅。围绕万亩产业用地承载地块清理腾退、赣江路贯通项目，科学分组、分工衔接，总体调度、统一推进，增强了通力合作的大局观念、相互补台的团队意识。围绕街道社会和谐稳定，坚持靶向攻坚，“传帮带”式做好信访维稳，确保信访积案得到有效化解，社会风气持续向好。

三是强化督查问效狠抓落实。以巡察反馈问题整改为契机，认真检视各项工作推进中的堵点、难点，集中力量抓好突出问题整改，切实推动解决群众关心的“老大难”问题。建立重点工作调度会商机制，不定期研究各条线落实街道党工委决策部署情况，评估相关工作质效，推动重点目标任务高效高质落实到位。强化督查、复盘，下发专题督查通报9期，对措施不力造成工作被动的事项“回头看”，及时查漏补缺，做到即知即改、立行立改。

三、常抓长效、久久为功，深化巩固整改成果

春江街道党工委把巡察整改作为重大政治任务，经过3个月集中整改，巡察整改工作取得了阶段性成果。下一步，将持续发扬“钉钉子”精神，常抓不懈推进整改，尤其是一些难点问题，坚持集中攻坚、持续发力、久久为功，确保以巡促改、以巡促建、以巡促治，不断提升巩固整改实效。

一是政治站位再提升，持续强化巡察整改政治责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述，持续扛牢巡察整改政治责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持之以恒抓好巡察反馈问题整改，坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。聚焦落实全市“532”发展战略，纵深推进全区“三大工程”，持续扮靓“六张高新名片”，始终保持甩开膀子的干劲、逢山开路的闯劲、久久为功的韧劲，切实推动巡察整改向深拓展、向专发力、向下延伸，确保党中央和省市区委以及滨开区党工委各项决策部署落地生根、开花结果。

二是整改举措再夯实，持续推进整改任务落地落细。严格对照巡察要求和整改方案，结合工作实际再梳理、再排查、再深化，一条一条标准过筛子，一个一个点位抓整改，一项一项措施促提升，做到整改不到位不罢休、问题不销号不放过，确保巡察反馈问题整改事事有人管、件件有着落。对已完成的整改事项，不断巩固深化整改成果，适时组织开展专项检查和“回头看”，确保问题不反弹不回潮；对正在推进的整改事项，按照时间节点持续跟踪整改进展，实现如期如质如实完成；对需长期坚持的事项，按照明确的分阶段目标，紧盯不放、持续发力，强化督查评估和跟踪问效。注重举一反三、查漏补缺、标本兼治，把整改具体问题与普遍性问题相结合，把解决当前问题与长远问题相结合，从制度上分析原因、研究对策，努力实现以整改提效能促发展。

三是整改成效再深化，持续促进成果运用常态长效。坚持把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，以整改促进工作，以工作检验整改。主动融入“1+2”体制下滨开区经济社会发展大局，重点保障比亚迪、国能二期、睿恩等重大项目建设，培育壮大新质生产力，加快推动百丈工业园转型升级从“起势”到“成势”；持续站稳群众立场，推进赣江路项目建设，串联百丈、圩塘集中居住区，打牢发展成果普惠共享良好基础，扎实办好民生领域“关键要事”；大力优化营商环境，提升政务服务和作风建设满意度，打造宜居宜业新图景；充分发挥党建纽带功能和聚拢作用，深入做好社会治理大文章，不断增强人民群众的获得感和满意度，以实实在在的整改成效推动各项事业高质量发展。

中共常州市新北区春江街道工作委员会

                                2024年10月15日