近日，常州市新北区纪委监委充分发挥派驻监督优势，进一步转化工作思路、创新工作方法，督促驻在部门切实加强廉洁文化建设，营造风清气正政治生态。

融廉于教，夯实思想根基。督促驻在部门加强廉政教育工作，提升教育质效。以现有的党建阵地为载体，融合单位党风廉政建设特色经验做好，打造廉政文化品牌。丰富廉政教育形式，以案育廉、警示省廉，通过廉政自省日、廉政课堂、家风展示等活动，强化党员干部对正面典型的学习、对反面教材的教训，增强廉洁从政的感召力，做到政治坚定、纪律严明、底线牢固。

寓廉于防，厚植廉洁土壤。坚持问题导向，督促驻在部门健全完善全面从严治党工作制度，深入剖析全面从严治党和党风廉政建设中的隐患，完善机制、规范流程，制定具体可行的规章制度，确保决策民主、权力透明、管理有序。严格执行廉政谈话制度，对管钱、管人等重点岗位人员定期开展廉政约谈，及时敲打提醒，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，做到“小处不渗漏、暗处不欺隐、末路不怠荒”。紧盯“三重一大”事项议事流程，对重大项目、人事、资金等要严格根据议事决策流程执行，切实用好监督这把尺，让公权力在阳光下运行。

倡廉于行，营造浓厚氛围。督促驻在部门创新廉洁表达方式，注重挖掘单位的优势，将廉洁文化建设与本单位特色工作业务深度融合。坚持把新兴媒体作为廉洁文化建设阵地，充分借助抖音、微信等网络微平台，传播本单位廉政动态、廉洁故事，切实抓好廉洁文化建设宣传教育工作。