常州市新北区纪委监委深入贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，积极开展2023年度回访教育工作，充分调动受处分干部干事创业的积极性、主动性、创造性，推动营造敢为、敢闯、敢干、敢首创的良好氛围。

因人施策，提高回访教育针对性。成立回访教育小组，回访教育前充分掌握案情，了解剖析回访对象情况、特点等。区分因工作失职被问责、因个人违纪违法被处分等不同情形，因人因事施策，为每位回访对象精准制定个性化回访方案，提高回访教育工作精准度。

多管齐下，确保回访教育实效性。制定《2023年新北区纪委监委回访教育工作方案》，明确回访工作责任人，细化回访工作职责，规范回访工作程序。翻阅回访对象所在单位的财务账册、会议记录、工作台账等资料，了解回访对象工资待遇调整、选拔任用、年度考核、评先评优等情况。与回访对象面对面谈话，了解其对违纪违法行为的认识、对组织处理处分的态度，耐心细致做好释纪释法、解压疏导工作，鼓励回访对象正确对待问题，主动祛除“心病”。

综合运用，实现回访效果最大化。全面收集掌握回访对象思想、工作、学习、生活等情况，详细规范填写《受处分人员回访教育情况登记表》，确保“一人一档”。强化回访教育结果运用，将受处分对象在处分影响期内的政治表现、履职尽责等情况，作为其解除处分、廉政审核、提拔任用、调整岗位的重要依据，鼓励他们放下思想包袱、轻装前进，大胆干事创业。