“本月，规划建设局党支部组织观看了廉政警示教育片《红线》，每一位党员干部都分享了观影体会……”近日，在常州滨开区纪检联络员月度会议上，各局办的联络员们正在汇报工作进展。

为进一步强化内部监督，完善监督网络，滨开区纪工委不断健全完善纪检联络员工作制度，构建无盲区、零距离的日常监督机制。

清单式部署，压实工作责任。按照“全面覆盖、统一管理、专责监督、防控风险”原则，滨开区纪工委制定了全域纪检联络员工作职责清单，明确了监督、服务、整改、宣传等相关责任及工作程序，同时实行月例会制度，将日常监督、重点监督、专项监督等重点工作及时做出安排、倒排工作时序，确保监督有效性。

常态化约谈，筑牢廉洁防线。滨开区纪工委坚持“教育提醒、监督检查、强化问责”三个常态化，做细做实日常监督，全力营造风清气正的良好氛围。今年以来，滨开区累计开展廉政谈心谈话130余人次，在端午、中秋、国庆等关键节点开展交叉检查20余次，观看警示教育片10余次，通过抓早抓小、防微杜渐，做到监督常在，形成常态。

贴身式监督，精准回应诉求。滨开区纪检联络员充分发挥监督联络作用，走入园区企业、江边码头、人才公寓等辖区场所，密切联系党员群众，排查和收集问题和建议，并及时向滨开区党工委、纪工委反馈，源头性化解矛盾，扼杀苗头问题。今年已累计摸排16个问题并妥善解决，切实做到办实事、破难题、解民忧。