营商“软环境”就是发展“硬实力”，是标志地区经济发展程度的晴雨表。为贯彻落实二十届中央纪委二次全会部署，孟河镇纪委聚焦“大走访”“硬监督”“廉赋能”三方面优化营商“软环境”，引导民营企业在高质量发展中找准定位，拼出发展“硬实力”。

开展企业“大走访”，倾听问计，助企纾困解难。为了让企业“诉求有门、困难有帮、发展有路”，孟河镇纪委从“疏堵通淤”破题，聚焦本镇汽摩配市场主体需求和营商环境存在的“难点”“痛点”“堵点”问题，打出“定期走访+纪企直通+部门联动”组合拳，主动倾听企业诉求，让企业面对面“点单”，一对一“吐槽”，及时了解和帮助解决企业发展、工程推进、项目落地等方面存在的困难，重点记录企业诉求和意见建议，畅通纪企“零距离”沟通渠道，推动构建政企沟通桥梁。

履行监督“硬约束”，打通梗阻，打造营商环境“新高地”。以助企纾困为出发点，有效整合各部门力量，建立联动监督工作机制，常态化开展明察暗访，深挖彻查吃拿卡要、推诿扯皮等作风顽疾，重点督查相关职能部门是否存在“慢作为”“不作为”“乱作为”等问题，持续推动转作风、促实干、优环境。同时，坚持“查”不是目的、“改”才是关键的原则，针对监督检查暴露出来的监督漏洞和薄弱环节，镇纪委督促相关单位梳理问题清单，制定整改措施，建立完善机制，堵塞风险漏洞，对损害营商环境的违法违规违纪问题“零容忍”。

激活文化“廉动力”，以廉赋能，助推企业行稳致远。立足孟河镇企业文化特色，将新时代廉洁文化建设融入政务服务、企业建设等方面，持续推进清廉企业建设目标。一方面，为企业量身定制清廉教育活动清单，“一对一”“点对点”开展廉政教育，对企业负责人、在职员工等重点岗位、重要人员，有针对性开展纪法教育，引导其恪守清廉底线，自觉树立“人人都是营商环境建设参与者”的理念，全面实现以廉兴企，使清廉企业建设成为企业发展的内生动力。另一方面，督促各村(社区)、办局、便民服务窗口落实好党风廉政建设主体责任，大力推进廉洁文化进单位、进大厅、进窗口，采取定期培训、每月评选、季度考核、实名通报的方式，不断深化政务服务干部队伍的廉政意识，做到爱岗敬业、诚实守信、公正审批、文明服务，实现廉洁文化和政务服务互融互促的良好局面，为本镇企业高质量发展注入“清廉基因”。