新北区常高新集团纪委始终坚持发挥监督保障执行、促进完善发展作用，助力新北区打造全省社会主义建设示范区。

一是推进体制改革，完善监督机制。坚持系统观念全局思维，按照上级关于国有企业纪检监察体制改革的要求，结合企业发展实际，不断围绕增强监督力度，提高监督效率、保障企业发展的角度，切实完善国有企业监察体系、创新监督机制。

二是聚焦关键领域，关注重点人群。在日常监督工作中，聚焦工程建设项目类、金融业务、“三重一大”事项、物资采购等腐败现象易发领域，关注握有一定权力的管理人员和关键岗位员工，做到常教育常提醒，常检查常监督，抓在平时，做在日常。

三是整合监督资源，创新监督方式。发挥纪检监察专责监督的影响力、震慑力，整合企业内部内控审计、财务、党务、人力资源、行政管理、投资管理等职能管理部门的监督力量，采用小切口介入与联合督查工作机制、轮番对各类苗头性、倾向性问题进行监督检查，形成监督时刻在身边，违纪违规必被抓的监督氛围。

四是建成长效机制，提升监督实效。配合企业内控体系建设，大力推进岗位廉洁风险点防控工作。积极进行宣传动员，在全体员工中，牢固树立思想观念，通过廉洁风险点排查督促监督权力运行为目标的长效机制，做到各项工作在完善的监督机制下有序高效运行。

五是培育教育品牌，营造廉政氛围。以培育“心中有廉 高新倡廉”常高新廉政教育品牌为抓手，充分利用现代信息化技术，整合企业现有资源，开发建设新型廉政教育基地，增强廉政教育针对性、可视性；拓宽廉政教育覆盖面，增加廉政教育频率，集合党史学习教育、家风教育、公民道德教育等主题，融入廉政教育因子，实现廉政教育形式多样化，内容丰富化，压实“一岗双责”，形成党内党外齐心协力抓廉政的良好氛围。