“通过这次培训，使我们基层纪检干部明晰了工作思路，梳理了潜在的廉政风险点，有助于我们尽快掌握纪检监察工作的职责和业务，收获颇多。”近日，孟河镇纪委组织举办的基层纪检干部业务培训会上，纪检岗位新进人员表示。  

近年来，孟河镇纪委将加强基层纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，围绕“以学促干、以管促廉、以考促进”，搭建学习教育“研讨课堂”、清单管理“廉政课堂”、骨干帮带“薪火课堂”、实训考评“比武课堂”等平台，推动基层纪检队伍规范化、法治化、正规化建设，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

“我们的集中培训跳出‘你讲我听’的常规模式，以案件分析、案情模拟、知识竞赛等互动式学习为主，让纪检干部在学习教育中提升证据调取分析、谈话询问技巧等专业素养。”镇纪委负责人介绍，学习教育“研讨课堂”是以“干什么学什么、缺什么补什么”为出发点，结合本部门工作人员在业务上的欠缺和短板问题，有针对性设置教学课程，侧重培养干部勤学善思、明于辨析的能力，不断提升干部的理论素养和专业本领。

在强化业务理论学习的同时，镇纪委结合实践锻炼，系统开设骨干帮带“薪火课堂”，由年轻干部与部门业务骨干结对帮扶，并制定信访接待、审查调查、信息宣传等个性化帮带清单，在“实战”中教学，促进纪检新兵在思想、业务、作风等方面全面提升，达到了传出知识、帮助成长、带出骨干、激发活力的效果。同时，镇纪委充分发挥考核“检验棒”的作用，以实战实训成果应用为考核导向，建立干部培训“跟踪、评价”机制，通过量化考核标准、动态记录学分、比武晾晒考评等方式，推动基层纪检干部管理精细化、长效化。

孟河镇纪委结合工作重点，梳理岗位责任清单、规范月度工作报告清单、制定廉政风险防控清单等“三张单”管理措施，进一步完善内控管理制度，织密自我监督网。坚持严管和厚爱结合，将清廉家访工作作为了解、监督、关心干部的有效方式，督促干部家属管好身边人八小时外的朋友圈、社交圈、生活圈，营造良好家风，促进纪检干部与家属共筑廉洁齐家、拒腐防变的坚实防线。