今年以来，孟河镇纪委坚持把作风建设摆在突出位置，抓在经常、融入日常、严在平常，紧盯突出问题，聚焦效能提升，狠抓措施落实，将部署、查改、提能、建制一体推进，为孟河高质量发展提供坚强的纪律保障。

“亮身份”“明职责”，擦亮村级监督“探头”。为更好发挥基层监督“前哨”、“探头”作用，让基层小微权力规范行使，孟河镇纪委充分运用“乡镇纪委＋村务监督委员会”的监督架构，整合村（社区）纪检委员队伍，加强村级民主管理和监督，建立健全工作例会、学习培训、民情回访、工作考评等制度，不断完善工作流程，扎实推进村级监督工作规范化、制度化。同时，制定村级廉情监督研判清单，为村务监督委员会成员、村级纪检委员明确监督方向，“任务清单”涵盖村务公开、惠民措施落实等内容，定期对清单内容进行验收，提出针对性意见和建议，压实监督质效，并对监督检查中发现的共性、个性问题，主动向各村（社区）负责人反馈，提高监督的主动性、准确性和有效性。

“晒目标”“讲进度”，靶向推进重点工作建设。结合全镇年度重点工作与制定的《2023年度常州市新北区孟河镇全面从严治党主体责任清单》内容，明确好年度最终目标，季度进度目标，落实好责任领导及责任部门，重点将监督工作放在督促检查、发现问题、解决矛盾上，以小切口推动工作落实大转变，以“小”见“大”，以“小”见“严”，督促全体党员干部从小事细节做起，坚持任务一布置，马上抓落实，工作一部署，马上去推动，工作已完成，马上就反馈。做到工作落实注重质量，保证效率，养成良好的工作作风。

“红红脸”“出出汗”，严明工作纪律。一方面，镇纪委紧盯纪律考勤机制，要求全体工作人员严格实行上下班钉钉打卡制，实行月通报制度，与年底考评挂钩，并对每月考勤不合格的人员及时约谈提醒。同时，采取不打招呼、现场突击、全程记录的方式，对各办局、村（社区）在岗在位、着装规范等纪律作风情况进行突击检查，要求工作人员恪守岗位职责，严肃工作纪律，严守工作制度，进一步增强纪律意识，切实从思想上“紧起来、严起来”。另一方面，聚焦重点领域、关键事、关键人、关键岗位，紧盯“四风”表现，对苗头性、倾向性问题，抓早抓小，及时开展提醒谈话，坚决清除作风建设的“拦路虎”，推动作风工作持续走深走实。