近期，常州市新北区罗溪镇纪委以“三聚”为抓手，用好用活村（社区）纪检委员、纪律监督工作组、党风廉政主体责任联络员“三支队伍”，进一步推动监督职能向基层延伸，着力解决基层监督力量薄弱、监督方式单一等问题。

聚力培训赋能提升履职能力。按照“择优选配、培训赋能、健全制度、强化监督”的原则，配齐配强村（社区）纪检委员12名、办局党风廉政主体责任联络员8名，优选审计、财政、农业服务等专业人员组建纪律监督工作组3个。在选好管好队伍的基础上，建立健全保障机制和考核评价机制。结合开展“课堂周周练”“课后补习班”，以“精准滴灌”式业务培训模式，理论与实践并行，提升基层监督“三支队伍”履职能力和业务水平。

聚焦工作清单实施精准监督。围绕常态化疫情防控、安全生产、污染防治、重大项目建设、文明城市创建等重点工作，针对小微权力运行、小型工程建设、小微资金使用等“三小”领域，梳理制定监督工作清单，为“三支队伍”开展日常监督提供方向和重点。组织“三支队伍”走村入户，向群众宣传推广小微权力“监督一点通”服务平台，充分发挥“探头”“前哨”作用，对损害群众利益的问题实施精准监督，推动解决群众身边的问题早发现、早解决。

聚合廉洁能量优化政治生态。从群众反映强烈突出问题、基层“微权力”等工作入手，利用基层社会治理现代化建设、网格微治理等机制，激活基层监督“神经末梢”，让监督无处不在、成为常态，实现基层监督从有形覆盖向有效覆盖转变。组织村（社区）纪检委员、办局党风廉政主体责任联络员针对性地开展廉洁活动，突出重要岗位、重点人员的廉洁教育，以廉政宣教防微杜渐，以监督提醒提升工作作风，不断推进基层农村(社区)干部作风纪律建设，确保基层政治生态风清气正。