今年以来，常州市新北区派驻机构通过聚焦日常工作、专项工作、制度建设，确保派驻监督更加规范有力。

聚焦日常，推动政治监督具体化。加强日常监督，通过抓好驻在部门“三重一大”决策、党风廉政主体责任、班子成员一岗双责、作风建设、工作纪律等方面的监督，及时发现问题、纠正偏差。督促指导驻在部门按计划推进2022年党风廉政建设规划，专题研究部署党风廉政建设工作。协助组织召开作风建设大会，通过签订党风廉政承诺书、通报典型案例、观看警示教育片、主动约谈重点岗位人员等，进一步扣紧责任链条。

聚焦专项，推动政治监督精准化。强化“嵌入式”监督力度，充分发挥“小切口”专项监督发力准、效果好的特点，把各级重大决策部署落实情况梳理细分，开展持续深入的监督。今年以来，围绕权力运行、经费使用、资金管理、群众关切事项办理，明确20余个年度重点监督项目，切实把监督触角延伸到为民服务“最后一公里”。充分发挥派驻的权威和优势，扎实做好巡前沟通，帮助巡察组明确重点，巡中配合提升发现问题质效，巡后监督做好整改接续工作，全力助推巡察形成从发现问题到高效整改的监督闭环。

聚焦制度，推动政治监督常态化。持续巩固拓展监督成果，深入分析问题背后成因，推动驻在部门举一反三，加强制度完善，并跟踪检查落实情况，扎实推动政治监督常态化。今年以来，紧盯“三重一大”事前报备、会议决策、执行落实等方面，推动区应急管理局修订完善《新北区应急管理局党委“三重一大”事项集体决策制度实施细则》，进一步规范权力运行。厚植廉洁文化，协助驻在部门主动将业务工作与党风廉政相融合，深入挖掘本单位廉洁文化资源，灵活运用各种方式，积极打造廉洁机关文化建设品牌，并制定工作方案，派驻组跟进监督。