今年以来，新桥街道纪工委高度发挥审计职能功效，建立完善“纪审联动”机制，以“锻”“写”“补”形成强而有效的监督合力，促成政治监督、经济体检的“双向奔赴”。

一是锻造“信息传导链”。优化与街道党政办、财政和资产管理局、政法和社会综合治理局等职能部门的协调程序，联合成立审计联络工作组，致力于消除部门之间的屏障壁垒，形成信息共享、多跨协同、线索快转的资产、资金闭环管理格局。加强审计技能培训，提升一办六局、村（社区）纪检委员专业素养，累计召开审计知识培训会议15次，实现纪检委员监督责任的更高赋能，拓展纪检队伍的反腐败思路，增强发现问题的精准度、专业度。落实周期性互学机制，与其他镇（街道）纪（工）委开展常态化交流6次，聚焦财政资金分配、公共资源交易等重要领域、关键环节，总结提炼共性问题，形成风险防范问题库，实现基层监审的优势互联、经验互补。

二是写实“后半篇文章”。对2015-2021年度7个重点审计项目开展整改“回头看”工作。聚焦行政支出、“三资”管理、规范收费等8个重点领域，整合历年各企事业单位、村（社区）发现问题与审计建议形成问题清单与整改清单27份。联合街道财政和资产管理局组建专项督查小组2组，由街道纪工委副书记担任组长，街道财政和资产管理局副局长、审计业务骨干担任副组长，对涉及问题的企事业单位、村（社区）开展审计整改专项督查，发现未整改到位问题34处，根据具体问题情况精准研判，规定整改时限、效果要求，督促问题单位按时整改到位，推动历年审计建议的严格落实。

三是补全“制度性短板”。从完善体制机制方面发力，出台《关于完善新桥街道审计发现问题整改情况报告机制的意见》《关于进一步完善新桥街道审计整改工作机制》等制度性文件，建立起严密规范的审计整改跟踪检查机制，坚决防止屡审屡犯、推拖不改等情况发生，倒逼街道企事业单位、村（社区）切实纠正财务机制错误倾向。打好经济责任的“预防针”，依据《审计法》《公职人员政务处分法》要求，制定《新桥街道履行经济责任风险防控清单》，列举各单位风险领域50个以及表现形式217种，提出预防措施建议124条，并挂钩责任考核，划好单位党组织书记、副书记、负责人、报账员4类人员的责任归属，将审计整改情况列入党员干部和公职人员述职述廉重要内容。组织街道党员领导干部共计116人阅读清单，并签字确认归档，实现审计整改责任全面压实。