今年以来，常州滨开区纪工委强化靠前监督力度，制定出台《滨江经济开发区廉政风险点星级化防控管理机制实施办法》，组织滨开区各局办开展廉政风险点排查，切实加强廉政风险预警防范，增强全体党员干部的廉政自律意识。

排查全覆盖。结合部门实际，围绕工程建设招投标、公务接待、安全生产、重大项目推进等重点领域开展“五类风险”排查，研判排查廉政风险点。党政领导班子成员、中层岗位、高风险岗位、其他岗位人员四个层面一个不漏均要排查。以个人自查、各局办内部互查、纪工委督查三种方式，查找决策廉政风险、作风问题廉政风险、岗位廉政风险、制度机制廉政风险、其他廉政风险“五类风险”。

把好防控关。督促各局办对查找出的廉政风险点进行归类和等级评定，结合风险等级，按照“办理人员查找、局办负责人把关、分管领导审核通过”的原则，建立相关风险防控措施，通过完善制度建设、明确工作流程、深化廉政教育等举措，做好内部防控。强化外部监督，对各局办的廉政风险排查情况开展检查，督促建立健全防控管理制度，确保风险排查不落空，排查结果全运用。

监督常态化。汇总各局办的廉政风险防控清单，报滨开区党工委同意后通过微信公众号向社会公示，接受各级党组织、广大党员干部和社会公众的监督。实行动态管理，要求各局办结合工作实际和防控措施落实的成效，及时调整和完善廉政风险防控内容。通过各种形式的监督检查，对廉政风险排查防控工作不力，造成不良影响的单位和个人，将追究相应责任。