近期，龙控集团深入学习贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，围绕“清正廉洁、勤勉精进”的廉洁文化理念，以“三个融入”为抓手，深入推进“清廉龙控”廉洁文化建设。

一是廉洁阵地融入现场。结合自身业务特点，在项目现场明确廉洁管理要求，亮明廉洁服务承诺，强化合作方廉洁管理，以项目为单位因地制宜打造“廉洁工地”。根据部分单位上班距离远，班车时间长实际情况，利用车载硬件设备把廉洁课堂建在上下班通勤班车上，打造“勤廉交通”。充分挖掘提炼生态资源优势，结合“荷”“莲”等元素，将对内教育与对外展示相结合，打造“清廉龙控”户外阵地，通过多元化、下沉式的阵地建设，进一步丰富“清廉龙控”的文化载体。

二是廉洁活动融入日常。围绕“清廉龙控”主题，从理念宣讲、风采展示、成果交流等方面，策划开展廉洁文化主题活动；将廉洁活动与企业文化及群团活动相结合，系统性策划开展“学廉、诺廉、保廉、宣廉、展廉”等系列活动。把廉洁活动与业务工作相结合，推动廉洁文化进工地、廉洁示范岗创建等主题活动开展，通过日常活动浸润，使廉洁文化入脑入心。

三是廉洁教育融入经常。建立机制，通过党委会制度、党委中心组学习制度、从严治党“四责”清单、廉洁建设要点等明确廉洁教育和考核要求。聚焦重点，结合业务特点及监督检查发现的共性问题，重点强化财务管理、工程建设、资产管理、成本控制及招投标等领域的廉洁教育。抓住关键，围绕责任落实和制度建设，强化对领导干部特别是各级“一把手”的教育、管理和监督，并分层分类层层传导，警钟长鸣，把牢思想教育总开关。