临近年底，为切实保障广大农民工合法权益，严肃查处漠视群众利益问题，常州市新北区薛家镇纪委主动出击，积极作为，助推农民工工资清欠工作，让农民工安“薪”过年。

建章立制，拧紧责任“链条”。立足“监督的再监督”职责定位，靠前谋划，对镇人社、建设等部门负责人主动约谈，传达《保障农民工工资支付条例》精神，切实增强各部门保障农民工工资支付工作的自觉性。压实各方主体责任，督促职能部门将文件精神传达到各企业、工地，从制度上约束各方维护好农民工合法利益。聚焦“12345”市民热线，对今年以来受理的涉及欠薪投诉办结情况开展自查自纠，全面掌握欠薪的各类因素，列出问题清单，明确整改时限，逐条对账销号，着力构建“部门治理、纪委监督、群众评判”的闭环治理方式，推动劳资纠纷治理走深走实，有效化解矛盾纠纷。

精准监督，强化执纪合力。统筹审计、人社、建设等部门组建“根治欠薪”专项督查组，深入全镇重点项目、重点工程、重点企业，通过查阅台账、走访交流等方式，掌握农民工工资发放情况，对易发生欠薪纠纷的企业及时提醒。推动人社部门加强对欠薪投诉的核算和调处，督促业主单位及时发放拖欠工资。畅通投诉渠道，公布监督举报电话，充分利用小微权力“监督一点通”服务平台，对收集到的欠薪拖薪问题线索分析研判、深挖细查、绝不放过，密织小微权力“监督网”。对根治欠薪工作中发现的不担当、不作为、失职失责行为，快查快办、严肃追责、绝不姑息，为实现全镇农民工工资“零拖欠”提供坚强纪律保障。

加强宣传，浓郁安“薪”氛围。坚持群众参与，引导企业增强合法用工、按时足额支付工资的法律意识。联合工会、人社等部门在项目现场悬挂权益保护告知牌，宣传劳动保障法律法规，提高农民工维权意识。深入企业和在建工地，对农民工关注的薪资支付问题开展针对性的宣传解答，引导农民工依法维权，全力保障农民工切身利益。截至目前，累计走访10余家企业单位，发放宣传资料近400份，为500余人次普及相关法律法规知识，全力营造不能欠薪、不敢欠薪的法治氛围，维护全社会劳动关系和谐稳定。