近期，常州市新北区西夏墅镇坚持教育预防和监督检查并行，以加强对村（社区）党员干部“8小时外”的监督管理为抓手，筑牢村（社区）党员干部拒腐防变的思想防线，推进全面从严治党向纵深发展。

以考评奖惩促履职。推动相关部门修订下发《镇综合考核办法》《村（社区）、事业单位干部考核奖实施办法》等文件，细化工作标准，加大对党风廉政建设的考核力度，在评优评先上，明确对有违法违纪情况的单位和个人采取一票否决制。紧盯违规收受礼品礼金、违规公款吃喝、吃拿卡要等问题，组织全体干部签订《廉洁自律承诺书》，主动接受村（居）民和社会监督，倡导党员干部带头树立廉洁自律干部形象。

以监督纠治促整改。聚焦群众反映集中的突出问题，精准研判相关问题线索，从办公用房面积、村民小组财务等方面入手开展“小切口”专项治理，深挖彻查侵害到集体资产的农村腐败问题，围绕“三资”管理、尊老金发放等重点领域，针对关键环节摸排廉政风险点，编制廉政风险手册，结合运用“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒教育，把对村（社区）干部的谈心谈话融入日常工作，通过“治病救人”式监督让基层组织焕发新貌。

以文化教育促廉洁。全力营造廉洁文化氛围，开展以“四季墅廉”为主题的“家风促廉”“以案说廉”“党课醒廉”“书香沁廉”系列活动，组织开展廉政警示教育活动，深入剖析多个发生在身边的违纪违法典型案例，坚持用身边事、身边案教育身边人。倡导清廉家风，筑牢家庭廉洁防线，鼓励家属管好干部八小时之外的生活，不断提高广大党员干部对腐败“病毒”的免疫力。