为加强村（社区）基层党风廉政建设和反腐败工作，强化对村（社区）权力运行的监督，常州市新北区新桥街道纪工委从压实责任强“力度”、强化队伍延“长度”、提质增效拓“宽度”入手，打通基层监督“最后一公里”，多维度着力提升基层监督实效。

压实责任，加大监督的“力度”。建立健全领导有力、权责清晰、衔接有效、运转高效的监督机制，定期召开专题会议，督导各村（社区）关于重大事项预案备案实施情况，要求各村（社区）把拟实施的重大事项在提交村民代表大会决议前，向街道纪工委提前备案，由街道对涉及事项是否合规合法、是否公平公正、是否存在信访隐患等进行预审把关。街道纪工委对事项决策执行情况进行全程监督，确保项目依法合规推进，将村（社区）纪检监督工作列入年度考核内容，压紧压实履责力度。

强化队伍，延伸监督的“长度”。配齐人员，及时选配、调整专职村（社区）纪检委员，严把选人用人关，坚持德才兼备。重点选拔政治素质高、群众基础好、工作作风扎实、学历高、年纪轻、能力强的党员担任纪检委员，建立村（社区）纪检委员规范化制度化管理体系，进一步明确工作职责，细化工作任务，列出“一线监督”责任对象和责任清单，有效规范高效履职，避免越位缺位。截至目前，新桥街道村（社区）共配备纪检委员13名，实现了村（社区）监督全覆盖。

提质增效，拓展监督的“宽度”。街道纪工委督导村（社区）建立基层干部个人廉政档案，确保监督的底数清、情况明。出台《关于进一步加强村（社区）监督机制规范化建设的意见》，明确将财务收支、集体经济组织成分确定、惠农政策落实等事项纳入监督重点，确保基层监督有的放矢。创新监督方式，建立村务公开信息群，把资金使用、扶贫政策、低保评审、利息分配等群众关心的村务事项，通过信息平台及时公开，接受群众监督。进一步规范村（社区）监督方式，通过收集意见、列席会议、专项检查、谈话提醒等举措，最大限度防止违法违纪问题的发生，提升监督实效。