根据区委统一部署，2020年7月31日—9月15日，区委第一巡察组对区经济发展局党组进行了巡察，并对其下属事业单位区企业投资服务中心进行了延伸巡察。

巡察期间，巡察组深入贯彻落实党中央和省市区委关于巡察工作的新部署新要求，坚持政治巡察定位，紧扣“三个聚焦”，从严从实开展巡察监督。巡察组听取区经济发展局党组落实主体责任、区纪委监委第一派驻纪检监察组落实监督责任工作报告；对局领导班子及其成员进行民主测评，发放并回收57份；开展中小企业在线调查，收到问卷39份；查阅2017年以来4大类34项台账资料，并进行综合分析研判；列席局相关会议2次，开展个别谈话37人次，召开镇（街道）、重点企业座谈会3场，实地走访调研天合光能、星宇车灯等9家企业，从不同层面了解情况。发现突出问题25个，形成专题报告1个。现将巡察情况反馈如下：

一、巡察发现的主要问题

1. 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深透。推动新思想学习走深走实存在差距，践行新发展理念不够深入，落实意识形态工作责任制不到位。

2. 落实“三大攻坚战”等重大决策部署成效不够凸显。防范化解金融风险抓而不紧，安全生产监管存有短板。

3. 推进高质量发展落实赶超还有差距。谋划推动高质量发展尚需提标，提高产业竞争力效果不够显著，助推企业做大做强有待强化。

4. 推进“六稳”“六保”工作不够扎实。落实“保市场主体”不够深入，推进产业链建设仍需加快。

5.重点领域和关键环节监管缺位。申报项目审核不规范，内控机制尚不健全。

6.担当作为、勇争一流的精气神还不够足。争取政策支持力度不够大，服务基层和企业发展不够扎实。

7.执行中央八项规定精神不严格。调查研究不深入全面，制度贯彻执行不到位。

8. 党组领导核心作用发挥不充分。民主集中制执行不严，党建责任扛得不实，主体责任链条拧得不紧。

9.党内政治生活不够严肃。组织生活质量不高，谈心谈话实效不明显。

10.基层党建工作基础不厚实。党支部建设较为薄弱，党员培养发展不够重视。

11. 选人用人工作存在弱项。干部选拔任用程序不够到位，干部队伍梯队建设不够扎实。

二、整改建议

（一）强化政治建设，充分发挥党组领导核心作用。局党组要始终把学习贯彻新思想作为首要政治任务，做到学思用贯通、知信行统一。要不断强化党组总揽全局、协调各方作用，发挥好民主集中制的制度优势。要严格落实意识形态工作责任制，强化阵地建设和管理，拓宽宣传渠道，丰富宣传形式。要围绕国内国际双循环发展新格局，扎实做好“六稳”“六保”工作，高质量完成“十四五”规划编制任务。要坚持新发展理念，充分利用长江大保护、长三角一体化和高铁新城建设的新机遇，加快发展“三新经济”，不断提升“两特三新”产业能级，大力推进重大项目建设。要积极向上争取政策项目，有效防范化解金融风险，坚决守住安全生产底线。要增强服务发展能力，不断创新金融服务方式，有力推进企业做大做强，切实提升中小微企业获得感。

（二）突出政治标准，全面落实党建工作主体责任。局党组要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，深入推进党建与业务工作有机融合，确保做到两手抓、两手硬、两促进。要着力加强党支部标准化建设，不断提升党务工作水平，巩固拓展“大宇工作室”“劳模示范岗”“工信新企点”“‘金钥匙’金融服务平台”等党建品牌，全面形成品牌示范带动效应，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。要认真落实“三会一课”制度，自觉开好民主生活会、组织生活会，深入开展谈心谈话。要严格执行干部选拔任用相关程序，从严把握干部选拔任用关口，优化队伍结构，完善梯队建设，加强轮岗交流，提升能力素质，确保党员干部更好地适应新形势新任务的发展需要。

（三）锤炼政治担当，推动全面从严治党落到实处。局党组要始终把全面从严治党主体责任扛在肩上、落到实处，层层传导压力。要坚持把纪律和规矩挺在前面，加强理想信念教育和党章党规党纪教育，突出正面引导、警示教育和廉政提醒，实现廉政教育常态化制度化。要结合岗位职责和内部权力运行，进一步细化廉政风险点排查，突出对重点领域、关键岗位人员的教育引导，有效防范廉政风险，防患于未然。要建立健全内控机制制度，进一步规范权力运行流程，严格把关项目申报审批，认真执行各项制度规定。要持续加强作风建设，进一步点燃党员干部干事创业激情，深入基层和企业一线，扎实开展业务指导和调查研究，务求取得实际成效。