新北区纪委监委派驻机构立足“监督的再监督”工作定位，强化与驻在部门联动协作，描画新北“廉图”，实现派驻监督靶向发力，有效提升派驻监督实效。

一是画好廉政建设“信息图”，强化日常监督。常态化做好日常廉政谈话和任职廉政谈话两项工作，坚持教育在先、预防在前，通过高频次廉政谈话，加强对干部各方面的了解，精准勾勒干部廉政“画像”，帮助干部守好“廉心”，筑牢拒腐防变思想防线。同时以机构改革为契机，逐单位逐人全面更新干部廉政档案数据库，通过“廉政谈话+廉政档案”双管齐下，有效发挥派驻监督“探头”作用。

二是画好廉政建设“导航图”，推进专项监督。以巡察整改日常监督为突破口，严把整改工作方案、整改情况报告审核关口，持续跟踪督办未完成整改的问题，将巡察整改作为政治监督具体化、常态化的重要抓手，加强专项监督的针对性、精准度，及时纠正偏差，为被巡单位指明廉政“路标”，通过“巡察监督+派驻监督”双效合一，发挥派驻机构“嵌入式”监督优势。

三是画好廉政建设“长效图”，把牢风险防控。持续做好案件“后半篇”文章，案件办结后，要求有关单位召开专题会议，坚持抓早、抓小、抓常、抓细，及早巩固薄弱环节，强化内部管理各项制度，严密各环节风险点排查，制定相应的监督预警机制、责任追究机制，不断筑牢廉政“防火墙”，通过“案件查办+完善内控”承前启后，发挥派驻机构“闭环”监督实效。