“这次八个问题线索的对象均是新北区城管大队队员，其中三名队员违反中央八项规定精神、违反国家法律法规被立案调查，暴露出城管大队在内部管理等方面存在问题。我们将发挥监督职能，督促城管大队加强廉政纪律和完善内控机制建设。”近日召开的常州市新北区纪委监委交流研讨会上，第三派驻纪检监察组汇报。

此前，该纪检监察组成立专项案件调查组，利用2个多月的时间，核查了上级转办的关于城管系统的八条问题线索，立案3件，发现其他问题线索2件，移送问责事项1件，发出纪检监察建议1份。

拓宽派驻监督“探头”范围，筑牢廉政“防火墙”。在案件查办工作即将接近尾声的时候，该组组长吴伟忠在例行的案情分析会上抛出疑问：“此案涉及人员较多，会不会还存在其他案件线索？”调查组再次提审该案关键人员万某某，通过与涉案人员2个小时的促膝长谈，终于取得重大突破，印证了调查组的推测。一方的证词还不能说明问题线索的真实性，调查组马不停蹄，再次提审另一名涉案关键人员刘某某，刘某某的笔录证实了其他两名公职人员违纪事实，至此，调查组将所查问题线索及相关证据移交案件监督管理部门。调查组紧盯关键人、关键事，深挖细掘，拓宽派驻监督“探头”范围，摸排出2条完整的线索。

延伸派驻监督“探头”触角，织密廉政“监督网”。“城管大队3名公职人员因违反中央八项规定精神及国家法律法规，被常州市新北区监委分别给予记过、记大过处分，这说明该单位全面从严治党主体责任落实不到位，对公权力的监督制约不力，导致发生区域性、系统性腐败问题，需要责任追究。”吴伟忠组长在案情分析会上如是说道。案件虽然暂时告一段落，但调查组并没有停下脚步，对整个案件进行综合研判分析，将“一案双查”问责事项上报区纪委监委。

找准派驻监督“探头”焦点，筑牢廉政“防火墙”。调查组不仅仅将视线停留在案件查办工作上，同时还牢牢把握案件后半篇文章，协同相关部门完善内控机制。在案件总结会上，吴伟忠组长分析道：“要切实加强党风廉政建设，强化廉政风险防控管理，降低执法队员在履职中可能发生的腐败风险。”第三派驻纪检监察组即刻发出纪检监察建议1份，推动驻在部门落实主体责任，全面整改内控机制。截止目前，该部门优化现有制度5项，新增《人员轮岗制度（试行）》《案件办理制度（试行）》等管理制度，开展专题廉政教育2次。