2月14日，新北区纪委监委召开派驻（出）机构座谈会，总结2018年派驻监督工作，部署2019年工作任务。区委常委、纪委书记徐萍参加会议并讲话。

去年以来，新北区纪委监委派驻（出）机构充分发挥派驻近距离、全天候、常态化的监督优势，聚焦监督执纪问责和监督调查处置，着力强化日常监督，不断提升派驻监督的质效水平。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，督促驻在部门严格落实管党治党主体责任和“一岗双责”履职要求，层层压实压紧“两个责任”落实。牢牢把握监督这一首要职责，全面掌握驻在部门权力运行情况，理清权力运行重要环节和风险点，将监督“触角”深入到驻在部门中心工作和重要领域。建立“三教三廉”预防模式，以教筑防，对驻在部门组织不定期的常规教育、廉政教育、警示教育，同时通过廉政提醒谈话、廉情分析对接会、廉政风险排查机制，及时挖掘驻在部门隐藏的“险情”。组织开展全区青年干部廉政教育活动，以“青春、廉洁、担当”为主题，通过“青春唱廉、青春诵廉、青春述廉、青春论廉、青春誓廉”等环节，对全区150余名青年干部深化廉洁引领。贯彻落实省市纪委“嵌入式”监督要求，创新探索派驻监督项目化管理模式，构建前期预防、中期监控、后期处置的全过程监督模式，实现对驻在部门重点工作的精准监督和跟踪服务，形成派驻监督与驻在部门业务工作互促共赢的良好局面，相关经验做法被中央纪委国家监委网站报道。切实履行监督执纪问责和监督调查处置工作职责，发挥“常驻不走的巡察组”作用，敢于监督、善于监督，时刻伸长耳朵、瞪大眼睛发现问题，对违纪违法行为敢于亮剑，坚决查处，全年各派驻（出）机构共处置问题线索43条，立案8件，给予党纪政务处分8人，充分释放了越往后执纪越严的信号。

区委常委、纪委书记徐萍充分肯定了派驻（出）机构在2018年派驻监督工作中所取得的成绩，同时对2019年的派驻监督工作进行了部署。徐书记强调，新的一年，派驻（出）机构要继续发扬优良作风，从四个方面着手，不断推动派驻监督工作的高质量发展。一要“知情”，要更加熟悉掌握驻在部门的政治生态情况和监督对象的人员秉性，做到心中“有本账”；二要“懂行”，要不断提升履职能力和业务水平。在学好用好纪检监察业务知识的同时，要强化对驻在部门相关业务领域知识的学习，既要做好“行家里手”也要努力成为“多面手”；三要“善为”，在做好日常监督的同时，要紧盯关键的人、财、物开展监督，着力做好监督的再监督、检查的再检查；四要“律己”，要强化自身建设和自我约束，自觉接受党内监督和其他各方监督，坚决防止“灯下黑”。