近年来，常州市新北区紧紧围绕做实做细巡察工作“后半篇文章”，充分发挥政治巡察治本功能，不断在实践中进行总结提炼深化，形成一整套“组合拳”，有力推动问题整改落地生根、开花结果。

约谈传导压力，倒逼巡察整改责任压实

“被巡察党组织书记要把整改责任扛起来、立场硬起来、纪律严起来，直接抓、抓具体，一竿子插到底，切实履行好第一责任人责任，决不能‘新官不理旧账’。”常州市委常委、常州高新区党工委书记、新北区委书记周斌在巡察整改工作约谈会上强调。自开展巡察工作以来，该区注重外部加压，撬动整改责任落实。坚持“一对一约谈”“集体约谈”相结合，区委主要领导定期约谈被巡察党组织主要负责人，阐明形势、点明问题、言明责任，推动从讲政治的高度，紧盯巡察反馈意见，逐条逐项对照检查、落实整改。被巡察党组织全面认领巡察反馈问题，制定时间表、路线图，一步一个脚印向前推进。截至目前，该区累计开展巡察工作专题约谈3次，约谈“一把手”22人次。通过“书记约谈书记”形式，切实牵牢巡察整改“牛鼻子”，压紧巡察整改主体责任和第一责任人责任，促进整改落实见真章、出实效。

巡察整改到底怎么样？常州高新区报开辟“书记谈巡察”专栏，定期推送被巡察党组织书记对巡察整改工作的所思所悟所行，向全区党员干部群众公开亮相。乡镇（街道）围绕问题“整改销号”创新方式方法，将“论文答辩”模式植入巡察实践，设置三道“关口”，逐个检验，通过巡察整改累计建立完善制度43项。“通过接受巡察监督，顺势而为、借力而行，解决了一批棘手问题，将一直想做而没能做的事情给办好了。”这是被巡察党组织最深的感触。

派单精准发力，促进巡察整改效应放大

说起《立行立改通知书》带来的变化，春江镇村民老陈感到很欣慰：“巡察之前，村里党群服务中心服务柜台的窗口被玻璃隔着，总感觉村干部与办事群众之间有‘间隙’。现在好了，镇、村两级立行立改，敞开式服务不仅拉近了村干部与村民的距离，更是融洽了党群关系。”

“一巡一题”是今年该区开展巡察的一大“新招”，带题巡察既能推动巡察组下好“先手棋”，在巡前深入了解掌握被巡察党组织情况，又能促进巡察组之间“比硬功”，通过良性竞争提升巡察监督质量。围绕进驻期间群众反映强烈、明显违反规定并且能够马上解决的问题，巡察机构累计下发《立行立改通知书》10份，督促被巡察党组织限时整改到位，并注重举一反三，加强综合治理。围绕基层干部违纪问题易发频发、集体资产管理、村级债务化解等课题，形成8份接地气、有质量的专题报告。

“巡察工作要坚持政治站位、坚持系统思维、坚持质量意识、坚持融合联动，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。”该区纪委监委负责人徐萍表示。根据巡察发现的问题，分类处置、定向派单，巡察机构、被巡察党组织、相关部门三方协同发力，融合联动，不断深化巡察成果运用。始终把整改贯穿巡察全过程，突出立行立改，严格整改标准，达到查与改同步、纠与建并举。

督查凝聚合力，推动巡察整改成果落地

如何加强巡察整改督查，深化巡察成果运用？该区将纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督四张网拧紧扎牢，构建“1+3+X”巡察整改督查模式，形成监督力量“最大公约数”。集中整改阶段，巡察机构牵头审核整改工作方案和整改报告；持续整改阶段，派驻纪检监察组深入督查驻在部门整改，监察员办公室严格督查联系镇（街道）整改，镇（街道）纪（工）委全面督查村（社区）整改工作，协同织密巡察整改监督网。与此同时，聚合各类资源开展集中督查，以巡察组为班底组建专项工作组，督查评估被巡察党组织落实巡察反馈意见整改情况，以真督实查促进问题真改实改彻底改。

“常态化监督让我们时刻紧绷整改这根弦，集中式督查全方位检验整改工作质效，通过‘高频监督’+‘二次扫描’，促使巡察反馈问题从根子上加以解决，有效防止问题反弹回潮。”接受巡察整改督查的机关单位负责人表示。

巡察整改工作是一项系统工程，科学规范地进行整改，不仅能确保整改进度,更能释放整改效应。该区结合工作实际，制定出台《关于规范巡察整改报结工作的实施意见》《巡察整改督查评估实施办法（试行）》等制度，拴紧巡察意见反馈、整改落实、督查督办、分析评估工作链条，形成巡察整改“闭合回路”，推动被巡察党组织紧扣每一个时间节点，把牢每一道环节细节，按照标准化“套餐”实施整改，确保巡察整改工作经得起实践和时间的检验。截至目前，该区常规巡察反馈问题已整改完成536个，整改率为97.9%，建立完善制度484项；对村（社区）巡察反馈问题已整改完成582个，整改率为95.7%，建立完善制度680项，2个案例入选《利剑护航乡村振兴—江苏对村（社区）巡察案例选编》。