常州市新北区纪委监委各派驻纪检监察组积极探索，突出监督内容、方法和效果具体化、多样化、最优化，不断强化监督职能，做实做细派驻监督职责。

监督内容具体化。区纪委监委年初制定派驻监督全年八项重点任务，每个派驻组分别制定各自工作目标。实行月报、周报工作安排和完成情况上报制度，报送每天履责记实情况，监督内容具体到每一天。区纪委监委定期组织派驻工作交流、检查，防止派驻监督内容空洞不聚焦、不精确。强化派驻工作再监督力度，持续在常和长、深和细上下功夫，久久为功，抓出成效，真正做细做实履行派驻监督职责。

监督方法多样化。围绕中心做好日常监督，通过明察暗访、访谈约谈、项目现场踏勘、抽查会议记录财务资料、列席单位民主生活会等，开展近距离、常态化、全天候监督。围绕重点开展专项监督，先后对“一学习整治”、“扫黑除恶”等多项群众关心、社会关注的热点问题进行持久、深入的监督。围绕驻在部门职责开展“嵌入式”监督，主动融入驻在部门业务工作之中，开展“校园食品安全”、“财政内控制度”、“审计的再监督”等业务活动监督，紧盯风险薄弱环节、关键岗位和重点对象，体现派驻监督的针对性、有效性。

监督效果最优化。纪检监察监督执纪工作必须实现纪法效果和社会效果相统一。在强化执纪问责的同时，派驻组坚持监督与完善制度、健全机制并重，扎紧扎牢制度笼子，区纪委监委第二派驻组在查处某国有企业违规违纪情况后，把对单个问题的处理延伸到对系统问题的治理上，督促国有企业管理部门制定《常州市新北区进一步完善国资监管工作联动机制的实施意见》《关于严肃财经纪律加强区属国有企业财务管理工作的意见》等6项制度，真正形成用制度管人、管钱、管事的工作机制，建立有效管用的权力运行监督机制，取得良好的社会效果。