今年以来，常州市新北区深入推进“派驻监督提质增效”重点工作项目，以区级机关部门“三重一大”事项集体决策制度执行情况为切入点，进一步创新方式方法、强化责任担当，推动派驻“嵌入式”监督质效不断提升。

创新监督模式，强化协调联动。制定《关于对区级机关部门“三重一大”事项开展派驻联合监督的实施方案》，明确“本组回避、随机交叉”的监督检查方式，进一步密切各派驻（出）机构间的横向联系。邀请镇（街道）纪（工）委、区委巡察组、委机关相关职能部门负责同志参加派驻（出）机构“三重一大”事项联合监督研讨会，对全区面上“三重一大”事项存在问题进行分析研判，加强派驻监督与纪律监督、监察监督、巡察监督之间的信息交互与协同配合，提升监督工作合力。召集区级机关部门党风廉政建设主体责任联络员和各派驻（出）机构负责人召开联合监督动员部署会，提出目标任务，作出具体部署，明确工作要求，推动“两个责任”同频共振、同向发力。

坚持问题导向，细化监督检查。紧盯区级机关部门工作重点，紧盯“三重一大”事项决策执行各个环节，紧盯曾经发生过违纪违法问题或存在较大廉政风险的重点岗位，筛选28家机关部门71项“三重一大”事项靶向监督检查。对照区委《关于党委（党组）领导班子执行“三重一大”事项集体决策制度的实施细则》等有关规定，通过听取汇报、查阅台账、个别访谈等形式，对区级机关部门“三重一大”事项决策依据、方案、内容、程序、执行情况等进行全方位监督检查，发现“三重一大”事项报告不全面、决策程序不规范、执行情况不到位等方面的具体问题42条。

落实问题整改，优化体制机制。针对联合监督检查中发现的问题，由区纪委监委领导班子带队，对区级机关部门逐一走访反馈。各派驻（出）机构做好跟踪监督，督促区级机关各部门结合自身实际制定具体整改措施并抓好落实，切实巩固联合监督成效。形成相关调研报告供区委、区纪委监委参考，推动加快建章立制、补齐制度短板，从体制机制层面进一步提升区级机关部门“三重一大”事项依法依规决策、科学决策和民主决策水平，为全区高质量发展走在前列提供坚强保障。