新北区纪委监委紧紧把握监察体制改革人员融合这个重要时间节点，重点提升信访队伍融合提升团队战斗力这个关键，充分发挥好三方面优势。

一是全员融合。全体信访干部均参与信访接待、信访转办等日常工作，在信访件研判过程中，充分发挥自身业务特点，从违纪与违法的双重维度开展研判，在办理结果审核中，利用法律工作经验，对程序是否合规、证据是否充分、定性是否准确开展审核，在信访工作中体现“纪”“法”双重维度。

二是职能整合。由信访室牵头创新“321”工作法，通过“信访+案管”、 “案管+审理”、“信访+审理”三道加法，夯实信访件、问题线索两大闭环管理基础，提升1项“两督一提”工作机制，在践行纪法贯通、法法衔接，以及净化政治生态、提升人民群众获得感方面取得良好效果，信访转立案率、自办案件率、案件增长率均位于全市前列。

三是整体融合。强化信访工作“一盘棋”的意识，强化互通互联，积极分担接访压力，2018年共接待来访群众178批209人次，同比增长196.7%；积极融入全市纪检监察信访干部队伍大家庭，参加市纪委信访“小讲堂”，学习领会文件精神，消化吸收先进做法，进一步提升信访工作的满意度。