“感谢党委政府对我的关心，让我在新的岗位继续实现自我价值。”这份感谢来自常州市新北区奔牛镇一名被开除党籍的村干部，该同志在奔牛镇纪委的多次回访中卸下思想包袱，重燃工作热情。为传递组织的“严管”和“厚爱”，做好执纪问责的“后半篇文章”，奔牛镇纪委始终秉持“三颗心”，抓好对受处分人员的回访教育工作。

暖心关怀——消除受处分人员思想顾虑

认真贯彻党的“惩前毖后，治病救人”方针，唤醒初心，重拾信心，以回访化解受处分人员的标签思想。及时了解掌握受处分人员的思想动态和工作情况，注重“对症治疗”“因人施教”，帮助受处分人员正确认识和改正错误，积极引导汲取教训，变消极因素为积极因素，通过树立信念将压力转为动力。通过暖心回访和解压疏导，充分调动和激发受处分人员的工作积极性，让受处分人员放下包袱、重燃热情、轻装上阵再出发。

恒心坚持——形成回访教育常态机制

认真贯彻落实上级部署要求，奔牛镇把回访教育作为强化日常监督、完善监督体系的重要一环。为真正达到“查处一案、警示一批、教育一片、整改一方”的监督执纪效果，切实做好监督执纪“后半篇文章”，坚持把回访教育作为一项常态工作来抓。秉持“不抛弃、不放弃、不歧视”原则，建立健全回访教育常态化机制，对受处分人员加强跟踪管理，逐一回访教育，逐步实现全覆盖。

决心整治——夯实不想腐不敢腐基础

突出回访结果运用，根据回访情况建立回访教育工作档案，把回访教育和恢复党员权利、解除政务处分、提拔任用相结合。切实把受访人员的认错态度和工作态度作为第一手考察材料，有效教育、帮助和挽救受处分人员，使其进一步提高法纪意识，知敬畏、存戒惧、守底线。注重以案治本，将回访教育情况及时向受处分人员所在单位反馈，督促其强化管党治党责任担当，切实加强对党员干部的日常教育监督管理，有针对性地建立健全廉洁自律长效机制，为全面从严治党持续向纵深发展提供有力支撑。