为进一步加强和改进机关作风建设，推动机关工作高效运行。罗溪镇在“效能罗溪2.0”基础上，坚持挺纪在前，立足抓早抓小，通过强化学习教育、强化日常监督、强化责任追究三项举措进一步推进作风建设常态化。针对区政府下发的《问责办法》、《首问负责制实施办法》的通知，全镇各事业单位、村（社区）党组织掀起围绕机关作风建设一系列学习活动，进一步增强了工作人员的政治意识，推进工作人员作风建设扎实深入开展，营造想作为、敢作为、能作为的良好政治生态环境。

一是强化学习教育，针对《问责》、《负责制》全文学习，吃透精神，通过集中学习、个人自学、专题讨论、撰写学习笔记及心得体会等方式开展学习，引导工作人员进一步提高作风意识，增强“不忘初心、牢记使命”的为民意识。

二是组织观看2018年新北问政面对面，按照“优质服务、高效办事”要求，围绕“服务群众、服务企业、服务基层”，全面提升服务水平，改进机关作风。进一步强调工作人员的政治站位和思想认识，严守各项规章制度和工作纪律，贯彻落实首问负责制，杜绝履职不力、守纪不严、作风不正问题。

三是建立完善各项规章制度，强化制度对权力的约束，进一步规范工作秩序和提升工作效率，以扎实工作、廉洁奉公、时不待我的要求，切实转变工作作风，为全体工作人员营造“敢作为”的良好工作环境。

通过此次学习活动的开展，对照新要求新标准进行自我剖析，进一步细化责任，细化措施，提升高效的办事效率，有力推动机关作风建设迈上新台阶。