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面对面谈话——让红脸出汗成为常态 来源：纪委发布时间：2016-07-29 分享: 　　实践“四种形态”的第一种形态，就是要牢牢守住党纪这条防线，及时敲警钟，亮黄牌，闪红灯，把党员干部从违纪边缘拉回来，防止小问题演变成大过错。为此，新北区纪委坚持抓早抓小，动辄则咎，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。
　　“近期，有问题线索反映你存在廉政勤政方面的苗头性问题……”日前，新北区纪委就信访举报所反映的问题与有关党员领导干部开展了严肃的“面对面”谈话，及时咬耳扯袖，抓早抓小、防微杜渐，使被谈话人红脸出汗，起到了较好的警示、提醒和教育效果。
　　去年10月，新北区纪委根据市纪委《关于对市管党员领导干部进行谈话函询的暂行办法》，结合我区实际，制定了《关于对区管党员领导干部进行谈话函询的暂行办法》。通过与被反映党员领导干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、生活作风等方面可能出现的苗头性问题进行谈话，不仅能够作为调查的手段听取本人对信访反映问题的情况说明，了解到本人对相关问题的思想认识及态度；同时，也能够使参与和接受谈话的党员领导干部都能够受到纪律教育，增强责任担当，促进其自觉廉洁从政。

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