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效能罗溪 来源：纪委发布时间：2016-12-29 分享: 　　2016年，罗溪镇纪委以区“创新高效优服务，务实担当争先锋”活动为契机，以“效能罗溪”执纪监督项目为抓手，攻坚重点、突破难点，全力打造干练、干净、有干劲的团队形象。
　　一、坚持制度引领，让“刚性约束”成为一种习惯
　　新形势下，我们坚持用制度管人、用流程管事，在廉政效能建设上再下功夫。一是筑牢作风预防线。紧紧围绕创新管理和团队建设，落实党委“两个责任”，加强机关作风效能建设。制订出台《常州空港产业园（罗溪镇）2016年机关效能建设工作实施方案》，真正把作风效能建设放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。二是拓宽制度覆盖面。严格落实中央八项规定、省委十项规定和市委、区委实施意见，加强干部请销假制度、公务接待管理制度等各项规章制度的落实，严格开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作，取得较好整治效果。三是强化风险防控点。开展廉政风险点排查，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能引发的廉政风险问题，尝试建立系统化、标准化、程序化的风险防控体系，让每一位干部职工熟知部门及个人的职责和风险所在。通过制度引领和推动，让廉政效能成为罗溪广大干部职工的内在需要和自觉行动。
　　二、强化监督执纪，让“正风肃纪”成为一种常态
　　紧扣效能建设工作重点，持之以恒开展正风肃纪活动。一是坚持整风不松懈。重点在作风教育、四风整治、领导垂范、规范用权等方面狠抓不放松。弘扬勇于担当作风，坚持正确用人导向，推动形成风清气正良好工作氛围。二是坚持督查敢挑刺。对全镇5大类45项重点工作和34项创先争优项目，镇纪委坚持每季度开展专项督查，查找重点工作推进过程中效能方面存在的不足，及时下发督查通报，指出存在问题，提出工作建议，确保各项工作顺利完成。三是规范执纪动真格。加强对村（社区）、事业单位工作纪律和工作作风检查力度，特别是加大窗口单位、便民服务中心人员在岗情况、工作状态督查力度，促使窗口工作人员进一步明确何事可为、何事不可为、何事必须为，努力使服务和效能成为干部职工的外在表现和执着追求。
　　三、树立品牌形象，让“张弛有道”成为一种共识
　　立足“活动有亮点、作风大转变、考核出成效”三个工作着力点，努力打造罗溪新品牌、新形象。一是在“活动”上有亮点。通过观看专题教育片，开展《点燃激情，勇创辉煌》大讨论活动，激发园镇全体工作人员的干事热情。通过“点燃激情、勇创辉煌”演讲比赛、缅怀革命先烈祭扫活动、党风廉政建设专题讲座、“我为特色小镇献一策”金点子征集等主题活动。二是在“作风”上求转变。班子成员根据分工积极开展基层调研，坚持问需于基层、问计于民众。坚持多方听取意见，加强沟通，增进互信，用朴实无华的工作作风和敢于担当的奉献精神来展现罗溪人的服务水平。三是在“考核”上出实效。创新建立项目推进满意度评价考核机制，以“抓服务、促发展、重考核”为工作重点，按照一个团队负责、一站式服务、一张表汇总、一体化管理“四个一”服务模式，全力做好项目的帮扶工作，确保入驻项目早开工，在建项目早投产。创新构建园（镇）薪酬体系，按照正向激励、客观量化、及进激励、循环考核的原则制订园镇绩效考核方案，依据岗位性质和工作特点，对不同类别的岗位人员实行不同的工资制度。该方案拟于明年组织实施，将进一步激发园镇工作人员工作积极性和工作激情。
　　罗溪镇纪委将按照区纪委的要求，将“效能罗溪”执纪监督项目引向深入，以更加饱满的精神、更加务实的作风，团结一致，奋发向上，为实现园镇“逆风超车”跨越式发展作出更大贡献。

效能罗溪