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新北区：“一学三训”强化纪律审查人才培养
来源：纪委发布时间：2015-11-27 分享
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今年以来，新北区纪委持续加大纪律审查人才培养力度，积极组建纪律审查人才库，通过“一学三训”着力培养一批素质更好、水平更高、能力更强的纪律审查人才，为深入推进全区党风廉政建设和反腐败工作提供坚强人才保证。一是强化业务学习。为每名人才库成员提供纪检监察理论和业务学习资料，同时通过定期纪委常委基层工作督查、不定期信访件办理情况检查等手段，以查促学、以考检学。今年1-10月，对全区纪检监察组织共开展了3轮工作督查，1轮信访件办理情况检查，有力督促提升了纪律审查人员业务能力。二是强化以会代训。每季度组织召开查信办案集体评议会，组织人才库成员参加，现场通过办案者说、领导点评、集体评议等多种方式，深入解析在信访查办、案件办理过程中涉及的实体性、程序性、技巧性知识，通过会议研讨，丰富一线审查人员业务处理技巧，进一步提升查信办案工作的针对性和有效性。三是强化以案代训。适时抽调人才库成员参加区级或上级纪委办案工作，建立以老带新、以强带弱、以上率下工作机制。在案件办理过程中，人才库“骨干人才”与“普通人才”结成对子，从谈话突破、笔录制作、证据收集、案件定性等方面给予指导，增强结对人员观察分析、科学谋划、谈话突破等能力。四是强化专题培训。坚持“请进来、走出去”相结合，定期邀请相关领域的专家对人才库成员进行法律法规、党纪党规、财会知识、案件办理程序等知识培训，同时有计划的安排人才库成员参加上级纪委组织的专项培训、旁听法院庭审等，在学习中不断提升纪律审查能力和水平。