“如何保持廉政教育工作的持续性、连贯性和有效性？”一直是困扰纪检监察工作者的问题之一。针对此问题，常高新集团纪检监察部门做出了积极而有效的探索－－充分发挥集团OA网络办公系统覆盖广、传播快、形式新的优势，打造廉政教育新平台，以信息化手段有效增强廉政教育的针对性、警示性和持续性。

　　第一，建立专栏，构筑廉政宣传教育的新格局。“党风廉政建设园地”的创立，成为了集团廉政宣传教育的主阵地。该专栏创立至今，已累计发布各类廉政宣传信息240余篇，今年以来，发布廉政宣传信息40余篇，内容涵盖政策规定解释、讲话精神解析、案例分析解剖、生活感悟解读等。

　　第二，利用平台，做到廉政宣传教育的全覆盖。OA办公系统覆盖集团上下全体员工，专栏中发布新的信息均会反映到每一名员工的OA终端，让员工点击阅读。重要时间（比如传统节假日）廉政警示信息均会通过OA平台转发至每位员工的手机。

　　第三，创新机制，实现廉政宣传教育的特色性。对于廉政宣传的各类稿件、资料、信息等，专栏有专人审核把关，确保信息的真实性、时效性。同时，内容形式丰富多彩，既有诸如“‘铁八条’不容挑战”严肃可读型信息，又有诸如“端午话‘廉洁’”趣味可读型信息；既有文字型信息，又有漫画型信息。

　　今年是专栏创办的第三个年头，通过这种学习宣传教育方式，潜移默化间，让员工自觉筑牢拒腐防败的思想底线，在集团广大职工中取得了良好的效果。集团纪检监察部门将再接再厉，办好该栏目，以“清风润心田”的方式使廉政教育贴近实际、贴进员工。