今年以来，新桥镇党委着重加强党员干部队伍建设，努力提升素质，有效应对挑战；切实增强作风，树立党员形象；优化为民服务，共建和谐新桥。

　　素质为基础。通过自学、专家讲课、党课培训、座谈交流等多种形式提升党员干部综合素质。利用本土党建品牌“流动党校”组织各党组织书记上“讲台”领学，选派3名宣讲员巡回宣讲党课28堂，培训党员干部1500余人次，并将党课内容制成影像资料供党员干部下载自学。各单位建立日常学习制度，并纳入考核内容。在浙江大学举办了两期干部社会管理能力提升培训班，45周岁以下88名青年干部参加了培训，提升服务和管理能力。

　　作风作保障。严格执行关于加强作风建设的要求，将廉政内容纳入党课培训内容。对镇机关、事业单位上班纪律和执行“五条禁令”情况督查常态化，并及时通报。首创节假日廉政短信提醒制度，加强假期值班、公款消费、公车私用等情况检查。加强廉政反面典型案例宣传，每季度更新。即将出台《新桥镇关于实行工作人员问责的暂行规定》，以制度来提振党员干部的精气神，凝聚发展共识。

　　服务为根本。抓基层服务型党组织建设，茶庵村党员群众服务中心示范点建成，为村民提供“保姆式”服务，提高了村委的办事效率。镇便民服务中心落成投入使用，推进“一站式”服务。各基层党组织结合教育实践活动，开展为民服务活动，践行服务宗旨。落实在职党员进村（社区）开展志愿服务活动，镇党政领导带领11支由285名在职党员组成的志愿服务队到11个村（社区）报到开展志愿服务，延伸和拓展服务内容，形成服务为民、共促发展的良好局面。