为贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，进一步加大对内审工作的指导力度，全面提升审计工作水平。近日，新北区审计局结合工作实际，出台了《局领导班子成员内审机构联系点工作制度》。

　　制度规定，每位局领导联系3-4个内审机构，与联系点建立常态工作联系，全面了解联系点审计工作动态，掌握重要审计工作情况；指导、支持联系点推进各项审计工作，帮助解决审计工作中出现的热点难点问题和实际困难；对联系点审计项目的立项提出参考意见，对区“一条鞭”项目及时开展督促和指导；检查、督促联系点落实上级审计工作部署和要求，确保各项审计任务落到实处，取得实效；及时掌握联系点审计干部队伍建设和廉政建设情况，强化组织建设，提升干部队伍素质；鼓励、推动联系点开展审计工作创新创优，总结培育特色亮点做法，为加强和改进全区审计工作提供经验参考。

　　制度要求，每季度到联系点开展工作不少于1次，全年不少于4次。联系工作要做到主动服务、轻车简从、作风深入、廉洁自律；要精心组织，强化责任，做到“身到、情到、心到”，真心实意地帮助解决内审工作中的问题和困难，把好事办好、实事办实，真正把内审机构联系点制度作为转变工作作风、改进工作方法、密切联系群众的一项重要措施。