今年以来，常州市新北区纪委（监察局）按照“三查三治”要求，紧紧围绕干部和机构编制领域存在的突出问题，立足监督的再监督、检查的再检查，着力提升干部和机构编制管理规范化水平。

　　一是严密自查，治理普遍问题。全区成立专项治理工作领导小组，制定出台《关于开展行政机关、事业单位超编、超职数配备和在编不在岗专项治理行动工作方案》，部署召开专项治理工作会议，督查各单位认真开展自查自纠，起底摸排、梳理核查、及时纠正。各单位在向领导小组上报自查自纠情况的同时，同步报区纪委（监察局），由区纪委（监察局）进行再监督、再检查。二是严格督查，治理突出问题。区纪委（监察局）联合区委组织部、区人社局（区编办）、区财政局，采用查机构编制文件、查考勤台账、查工资关系、查工作现场等多种方式，加大对“一超、两不、两兼”，领导职数和人员编制，超编制进人、在编不在岗，虚报冒领空饷等四大类突出问题的督查力度，切实做到机构清、编制清、领导职数清、实有配备人员清，具体机构设置与按规定审批的机构相对应，实有配备人员与批准的编制和职数相对应。三是严肃复查，治理责任问题。适时组织开展专项治理“回头看”，对督查中发现的疑难问题进行复查，推动存在问题的整改落实，严肃查处存在的违纪违纪行为，并对相关责任人员进行问责。针对管理漏洞，组织开展建章立制工作，着力构建起科学管用、切实可行的长效管理机制，确保干部人事和机构编制管理工作在规范有序的轨道上运行。目前，全区正紧盯“财政供养人员只减不增”目标，全面有序推进专项治理各项工作。