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加强作风建设 推进规范管理
来源:纪委
发布时间:2014-07-08
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今年以来,河海街道纪工委在总结前几年作风考核成效的基础上,在考核方式上做了调整和改变,通过进一步强化制度来推动作风建设的深入开展。一是研究制定了《关于加强河海街道机关作风建设的规定》(党工委[2014]17号),从工作纪律、工作作风、民主评议三个方面入手,进行了量化的规范,以“百分制”的形式纳入年终的总体考核体系中,真正做到“有章可依,有规可循”;二是在量化考核内容的同时,改革考核评比方式,力求更趋公平、公正,改变以往仅有领导最多扩大到中层以上人员进行评价的方式,把考核评价权分散,引入五个层次的人员,给予不同的权重,共同来进行评价;三是严格奖惩。所有的考核评价结果与年终奖惩挂钩,给出明确的奖励标准和处罚方式,做到有的放矢;四是今年的考核除了考核“规定动作”,还要求各科室、部门和单位用“口头讲述+PPT演示”的形式展示自己部门的工作成果,让每个部门、单位都有压力、有责任,思考如何才能做得更好、说得更好,争取在年底考评时为自己部门和单位争取更多的加分。通过考核评价制度的改革来引导和把握工作的重心、工作的推进,从而在全街道形成团队合作、相互学习、共同进步的良好氛围。
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