为进一步提振干事创业的精气神，全力冲刺2014年各项目标任务“双过半”，确保“真抓实干优作风，改革创新争一流”各项目标任务落到实处，区纪委（监察局）加大作风建设明查暗访的力度，建立动态化日常考评机制，督促全区各单位各部门对出现的作风效能问题即知即改，立行立改。

　　一是严肃处理违反工作纪律的行为。自5月下旬开始，机关作风建设领导小组成员单位成立三个督查小组，采用抽查、暗访等形式对15家区级机关部门48个科室、6镇3街道96个基层站所（服务窗口）的作风效能情况进行动态巡查，对上班时间玩游戏、炒股票、逛淘宝网等违反工作纪律的行为实行“零容忍”。

　　二是日常督查机关作风效能满意度情况。邀请党代表、人大代表、政协委员、党风联络员、行风监督员、效能监测员及群众代表组成“作风找差团”，收到改进机关作风意见建议46条。发挥机关作风效能满意度评价系统作用，今年以来共收集群众评价34459条，其中满意、基本满意34442条，不满意评价17条，满意基本满意率达99.95%。对不满意事项督办处理完成16件，城建局1起不满意事项超时未完成，同时在督查中发现城建局管理的民防大厦办公大厅机关作风效能满意度评价器管理不善，未能正常运行。

　　三是深入开展“千项办件看效能”活动。立足以查促勤，以查促效，以查促绩，采取抽调满意度评价情况、短信随访、电话回访、执法案卷检查等方式，抽选1000件政府部门工作办件进行检查，了解部门工作效能、服务质量、依法行政、廉洁自律等情况。今年以来，已完成区经发局、商务局等五部门办件效能情况的抽查工作，个别单位在执法案卷的规范性上还需进一步加强。

　　区纪委（监察局）从建立健全作风建设监督考评机制入手，督促全区各单位各部门从岗位职责和工作特点出发，充分认识日常作风和工作态度与年度目标任务完成绩效的重要关联性，进一步提振精神，鼓足干劲，确保实现时间任务“双过半”。要求在明查暗访中发现问题的单位认真制定整改方案，切实抓好整改落实，区纪委（监察局）对相关单位整改情况进行跟踪督查，并将整改情况纳入年终考评。